發完紅包，未來科技公司就立刻投入到了忙碌之中。
張偉和公司領導層也召開了新年後的第一個會議，確定公司今年的發展基調。
經過這麼久的相處，公司裡的人，從上到下，都知道張偉不喜歡長篇大論的廢話，因此大家的發言都相當精簡。
劉海第一個發言，說的字不多，全算上，一千來字。
一千來字，劉海說了五件事。
第一件事，要成立兩家新公司，未來機器人有限公司和未來生物科技有限公司，全力發展機器人技術和生物科技技術。
第二件事，公司要在海外進行投資，建立一到兩個生產基地，目前暫時選中了非洲。
第三件事，公司要重點推廣超級奈米點電池。
第四件事，中端飛行車預計在2020年11月上市銷售，到時候，飛行車產能將提高到每月80萬輛。
第五件事，招人。公司目前仍處於快速擴張期，要大量招聘新人進行培養儲備，以滿足公司的擴張需要。預計在今年內將員工數量增加到5萬。
劉海一說完，全場掌聲雷動，大家都從劉海的話中看到了一個正在冉冉升起的科技帝國，今年，公司又將發生翻天覆地的變化，一天比一天更好！
待掌聲平息，張偉補充道，“我認為不但要招人，還要找人！
最優秀的人，肯定不是靠流程招來的，都是要靠伯樂去找來的。最優秀的人在哪裡都是香餑餑，都不缺發展的機會和空間。因此人才，尤其是關鍵人才、優秀人才，只會越來越緊俏，這樣的人只能靠我們一雙慧眼去發掘，去找。
公司的未來發展方向是：生物技術、人類大腦研究、量子計算機、新能源、機器人技術、航天技術、新材料。
人事部門要主動出擊，去全球各大頂尖公司、實驗室、大學裡尋找目標，用他們無法拒絕的代價，把最優秀的人才挖到公司裡來。”
在年後的這十幾天裡，張偉雖然沒有來上班，但是也一直在思考未來的路應該怎麼走。他發現自己腦袋裡的想法實在太多了，想做的事情也太多了，除了反重力技術和智慧機器人，他未來還準備深入研究基因改造、醫學、虛擬現實、可控核聚變等新能源、新材料、尖端武器、星際航行、星球改造……
一個人的能力和時間是有限的，就算他有大發明家系統，也需要一個龐大的科研團隊的幫助，才能涉及這麼多領域並取得成功。就拿智慧機器人來說，如果他不是利用北斗獲得了全球各大機器人公司幾十年的技術積累，他也不可能這麼快就取得成功。
不過，這也會帶來一個新的問題，那就是核心技術保密的問題。
反重力技術、人工智慧技術、基因進化技術，還有他以後準備研究的可控核聚變、克隆等技術，都是必須絕對保密的技術，他該如何信任招來的技術人員呢？
簽訂保密協議是一個辦法，但是這個辦法並不是很理想，當員工洩露了公司機密的時候，你的確可以去法院告他，讓他賠償損失，但是這又有什麼意義呢？技術已經洩露出去了，造成的損失已經無法彌補。
張偉苦思冥想，偶然想到了一個腦洞大開的想法：“腦電波讀取晶片。”
腦波本質上就是一種電訊號。人類的各種活動都會產生能量不等的電訊號，比如心臟跳動時會產生1~2毫伏的電壓，眼睛開閉會產生5~6毫伏的電壓，而人類想入非非之時，大腦則會產生0.2~1毫伏的電壓，諸如興奮、緊張、昏迷、抑鬱等情緒則會影響大腦電訊號的能量。
在科幻電影《駭客帝國》中，尼奧的大腦被植入晶片，思維和行動都可以被電腦網路所控制。《超腦特工》探員大腦被植入了一枚堪比超級計算機的晶片，能夠快速接入和破解大