第37章 案例分歧(1 / 3)

小說:紅炬 作者:付強

“我們是一個集體好伐?必須統一改進意見才行,否則mbA教學小組每人一個想法豈不是亂了套?”

“老郭,不是我駁你面子,只是覺得你的設想過於冒險!”

“那你的觀點不也有著同樣的風險嘛!”

“至少我能保證將風險控制到最低!市場需求為先,企業生存是第一要務,成本控制這塊必須重視起來才行!”

眼看點評時間臨近,mbA宿舍內依然爭執不斷。

步雲峰與郭偉在手錶廠的突圍方向上出現嚴重分歧。

誰也說服不了誰!

至此,

這支由8名學員參與的mbA教學小組,分裂成以步雲峰和郭偉為首的兩大陣營,針對手錶廠的改進建議生成了兩套方案。

其實步雲峰是可以讓步的!

畢竟郭偉目前擔任上海市輕工業局副局長,比他更瞭解手錶廠的情況,以及廣大幹部職工的心聲。

只不過經歷鍋爐廠破產的步雲峰不想重蹈覆轍。

生存還是毀滅?

一場潛在的巨大經營危機已經徹底籠罩上海這家手錶廠!

“老郭,你怎麼就死活瞧不上價廉物美的石英電子錶?製造成本低,走時精確度高,工藝簡單易上手,最關鍵的是價格低廉,可以說誰都能買得起。而且我們的調查資料表明,石英電子錶市場需求極為旺盛!”

“腔調曉得伐?”

面對步雲峰的質疑,郭偉攤手聳肩講道理。

他認為石英電子錶屬於那種典型的地攤低端貨,價格低利潤更低,感覺戴這種電子錶的年輕人就跟地痞流氓小癟三差不多。

“機械是一種氣質,電子錶等於垃圾啊!機械錶,尤其高階機械錶,那是成功人士身份地位的象徵。我們mbA小組的市場調查資料顯示,超過七成的男士都希望擁有一塊非常非常上檔次,甚至是那種極為稀有鑲鑽金殼機械錶,為什麼呢?當然就是想要那種高高在上的感覺,是一種難以言喻的虛榮腔調!”

他掏出菸捲給步雲峰遞煙,

也不知道啥時候學會抽菸交際這一套。

想方設法說服對方支援自己的觀點,最終mbA教學小組才能夠達成內部統一意見。

“雲峰,你認真考慮一下,高階機械錶單價高,利潤相當可觀。江詩丹頓的毛利率超過90%,勞力士即便盈利少一點估計也不會相差太多。一塊高階機械錶的利潤,就相當於幾萬塊石英電子錶,這筆賬很容易算清楚吧?所以,我才建議全力以赴研發高階機械錶,與江詩丹頓、勞力士這些世界名錶展開正面硬剛!阿拉上海人,我對我們上海的手錶廠很有信心的,也是有這個技術實力的!”

“可是……”

步雲峰欲言又止。

並非吃人家嘴短拿人家手短,而是經歷過鍋爐廠破產的他顧慮實在太多。

他鬱悶地抽著菸捲,扭頭看向宋子軒、陳錦文等人。

兩派觀點分歧,支援步雲峰的並不在少數,包括來自深圳特區,擔任某中外合資企業副總經理的陳錦文。

陳錦文與郭偉的關係絕對不一般,公認的“互捧夠友”。

但是,

這一次他堅定地選擇站在步雲峰這邊,雙手贊同這家上海手錶廠將產能轉向石英電子錶的提議。

思維活躍並且有著多年商場打拼實踐經驗的陳錦文,市場敏感度極高,另外作為mbA教學小組的一員,也不允許他有任何私心雜念,之所以支援步雲峰的改進建議,完全是出於對這家手錶廠的現狀分析以及市場方面考量。

步雲峰思索的目光掠過宋子軒、陳錦文等人的臉,他有些猶豫。

世上本沒有絕對的對錯,放棄自己的方案其

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