宋芷林得到了滿意的答案，不多做糾纏，點點頭，拿起資料夾，宣佈會議結束了，率先走出了會議室。
宋芷林走了之後，剩下的人面面相覷，這就結束了？宋芷林在成為CEO，參加了商會晚宴後的第一個例會，這麼簡單就結束了？
她不是應該立立威，走一下新官上任三把火的流程嗎？
沒過幾分鐘，有人回過味來，他們剛才都表現得那麼配合了，宋芷林還需要立什麼威呢？
再退一步說，宋芷林現在已經將一切牢牢抓在了手裡，自然沒有什麼必要配合出演，搞這一套沒用的了。
宋芷林回到辦公室後，剛坐下喝了一口咖啡，小趙立即拿來另一份檔案，簡短的跟她說了下一場會議的內容。
宋芷林聽完後，揉了揉眉心：“今天一天是不是盡開會了？”
小趙翻了翻她的日程本，說：“可以這麼說。”
宋芷林重重的嘆了一口氣，她是不喜歡開會的那種人，比起在開會的時候漫無邊際的扯皮，她更喜歡直截了當的定下一個方案，先執行了再看效果調整。
小趙見她嘆氣，又翻了一遍日程本，篤定的說：“沒有可以減少的會了。”
宋芷林伸手拿過資料夾，翻了一翻，認命的站了起來，繼續去開下一個會。
這個會的時間就比較長了，討論的範圍也廣泛，從各部門職責一直討論到新專案究竟該怎麼做，時間從十一點到下午三點，中間小趙帶著幾個助理小孩兒去外面買了星巴克和各式快餐，讓眾人在會議室裡吃了飯，下午繼續這個馬拉松式會議。
開完這個會後，宋芷林也懶得挪窩了，直接讓小趙叫電視部門的人十分鐘後進來開會。
他們部門手上還有好幾個專案，其中就包括了今年年末的那個全市宣傳，不論是總部，還是宋芷林都很看重，這個會議的時間肯定短不了。
光是部門幾個小組的組長髮言就花了一個小時，這還是經過了總結的，如果要延伸到每個人的創意和進度，那這個會要沒完沒了了。
宋芷林對這些專案的大方向早就已經定下了，她是絕不會幹事情做了大半，結果方向都不對的事情的，小的調整有益於專案精益求精，但大的方向卻是最重要、最開始就應該定下的事。
她聽完所有的報告，又瞭解了每一個專案的進度和物料，根據每個專案的不同程序提過意見，再經過一番討論，就宣佈散會了。
時間正好卡在下班前半小時，她說出“結束”兩個字時，明顯看見不少人都鬆了口氣。
小趙抱著檔案，跟在她後面，進了辦公室才說：“馬上就能下班了，老闆時間掐得好準。”