打破了原有的世官制度，為平民提供了進入政府機構的途徑，促進了社會階層流動。
提高了政府效率：透過徵辟制選拔的人才通常具有較高的專業能力和責任心，有助於提高政府工作效率。
（6）徵辟制的侷限性
儘管徵辟制在秦朝起到了積極作用，但也存在一定的侷限性：
主觀性較強：徵辟制的選拔過程依賴於官員的主觀判斷，容易導致選拔結果的不公平和不公正。
選官範圍有限：徵辟制主要針對特殊人才，無法全面覆蓋各個領域和層次的人才需求。
可能導致權力濫用：地方官員在推薦人才時，可能利用權力為自己或親友謀取利益，導致腐敗現象。
秦朝的徵辟制是一種針對特殊人才的選拔方式，它在選拔優秀人才、促進社會階層流動等方面發揮了重要作用。然而，這一制度也存在一定的侷限性，需要在實踐中不斷改進和完善。