民聖公司伴隨著團隊規模的壯大與企業的影響力的提升，在一定的程度上也引來了許多中小企業、工廠的青睞……
不久前，有部分企業和工廠派代表前來向陳保國投來橄欖枝，但都被他拒絕了，因為，對於他自身而言，他創民聖的目的是為自己的工廠服務，並沒有考慮讓民聖和其他企業合作的想法。
但就在今天，廠區的杜勇打來電話，在倆人電話溝通的過程中，陳保國得知了廠區的員工的供需基本已經穩定了。就這個訊號而言，對工廠無疑是件值得慶祝的事，但民聖這邊也就意味著需要考慮它何去何從的問題了。
針對這樣的情況，作為公司的創始人而言，他不得不考慮民聖的新路了，因為，放棄他，也就意味著民聖成了歷史，自己的員工們，也就不得不面臨失業的難題。這是他最不願意看到的，但他一時又沒有好的想法，只能找斯文協商。
另一邊，斯文剛結束第一批應聘者，正當他想放鬆之時，就收到了保國的電話，得知保國有事想找他協商，他並沒有直接過去，而是先考慮他離開後，誰來面試的問題。
為了先解決面試的問題，他只好來到一部，目的是從黃佳佳和竇麗娜之中挑選一個出來幫自己面試。
當他找到倆人，就將自己需要一個暫時幫他面試的事告訴了她們。倆人得知後，都有心想要幫斯文面試，但出於人情世故的影響。倆人不得不互相引薦，以達到不得罪彼此為目的。
斯文見此情景，也知曉倆人內心的想法，但保國找自己商量的事，肯定事關重大，容不得太多時間浪費。他只好自己當壞人，直接讓黃佳佳來暫時代理面試事宜。
於公而言，黃佳佳職位比麗娜高，又經驗比她豐富，自然是不二人選。至於，於私而言，麗娜雖是自己的侄女，但這因素在大局面前，只能忽略不計，這也是對麗娜的一種保護。
黃佳佳得知普總欽點自己，內心中雖有被認可的喜悅，但她不能表現出來。因為，在她看來，麗娜與陳董和普總本身就有一定的關係，她若直接表現出來，無疑是得罪麗娜，這對她長久的發展是不利的。於是，她只好裝作順從的樣子跟隨普總走出工作室……
很快，黃佳佳就跟隨斯文來到辦公室，斯文簡單的跟她陳述了面試的流程和要求。交代好後，他就離開。去找保國。
接著，斯文就來到了保國的辦公室，斯文簡單的說明了自己來晚的情況，隨即，倆人簡單的閒聊過後，就開始進入談正事環節。
陳保國先是將杜勇跟他彙報的情況告訴斯文，隨即，他說：“斯文，目前民聖的路該何去何從？我一時間沒有思緒，只好向你求助。”
普斯文聽後，他先是根據自己所瞭解的情況，針對民聖與工廠的的關係做了分析，他說：“對於工廠，員工的供應的需求減少，這說明工廠的員工基本穩定，這是好事。但對於民聖，這無疑要面對供大於求的問題，這問題不能妥善解決，民聖離衰落，也就不遠了。”
陳保國嘆了口氣，他說：“斯文，你也知道，你嫂子後期要跟你離開去寫作，以我一人之力，面對兩家公司，我確實是有心而無力。但我不希望看到民聖倒下，更不希望一起付出努力的大家去面對失業的大關，唉，這二者，我確實無法取捨。”
面對保國的洩氣，斯文用寬慰的語氣說：“事情沒這麼嚴重，若真到我們改變不了的時候，那學會放下就好。”
接著，斯文向保國提出自己的方案，他表示，“民聖的路有兩條可走。第一條路，尋找新的專案資源，為民聖的發展鋪路。第二條，直接尋找同行合作，既可以共享資源，又可以隨時託管，交給其他人就好。”
陳保國聞此，轉悲為喜，對於斯文提出的兩條路，無論走哪條，民聖都不會跨。但二者權衡