“張哥,恭喜恭喜!”
“還叫張哥?該叫張總經理了!”
“對對對,張總經理好!”
李非離開後,張遼身邊頓時聚集起了一大群人前來道喜。
就連劉強也腆著臉過來了。
當初大家競爭歸競爭,現在結果出來了,他一個後勤部經理還得仰人家這個總經理的鼻息呢。
“大傢伙聽好了,咱們老闆之所以成立這個子公司,就是為了能更好的為大傢伙服務。”
“現在,大家有什麼訴求都說出來,我統計一下就發給老闆。”
“當然,大家的需求要合理,不要提那些離譜的要求。”
張遼此刻氣勢全開,已經隱隱有總經理範兒了。
“張總經理,咱們老闆對咱們已經夠好了,我覺得沒啥要求了,這就挺好。”
“對對對,要是這樣還不滿足,那還是人嗎?”
“就這樣挺好,我們想不出來了啊。”
張遼聽到眾人的議論聲也是很贊同,但是老闆離開的時候可是交給他任務的。
他可不想剛上任就給老闆留下不好的印象。
“不行,想不出也得想。”張遼吼道。
聽到張遼的話,外賣員們此刻一個個全部愁眉苦臉的。
臥槽,這不是為難我們嗎?
“那個,張總經理,能不能弄一個託管中心?”有個新員工弱弱的站了出來說道。
“託管中心?細說!”張遼一下子就來興趣了。
“就是咱們很多外賣員家裡都有老人或者小孩子,我們出去送外賣的時候家裡就沒人照顧了。要是有個託管中心的話,那我們送外賣就安心多了。”那個新手外賣員解釋道。
他離婚之後獨自帶著一個三歲的兒子。
孩子沒人照顧,可把他愁壞了。
“我擦嘞,你想的怪美的。”
“就是,你知道建一個託管中心需要多少錢嗎?”
“不光需要錢,還得聘請護工吧,還得管飯吧?磕著碰著得需要一個醫護人員吧?”
那個新人外賣員聽到眾人的議論聲,整張臉頓時羞愧到通紅。
對呀,人家公司是來盈利的,又不是來做慈善的。
還建託管中心?
那得多少錢啊?
“很好,這個建議不錯,我會寫進報告裡面拿給老闆的。”張遼說道。
他不怕外賣員們提出的要求高,就怕他們不提。
要求高,能不能實行那是老闆該考慮的事情。
要是沒人提要求,那就是他這個總經理失職的問題。
“哈?這都行?”會議廳內的外賣員們全部震怖了。
如果這樣都行的話,那我們可不客氣了。
“那個,咱們外賣員們遇到差評或者投訴,能不能不要扣我們這麼多錢?”
扣錢是美達外賣總部公司制定的方案,一個差評就要扣10塊,一個投訴甚至要扣50。
不光這些,如果累計收到5個投訴的話,還要被辭退。
雖然大家也理解總部公司的想法,是為了提高他們的服務水平,可是扣的畢竟有點多了。
“對,還有些顧客非常難纏,動不動就罵我們,不知道公司能不能管?”又有人說道。
“很好,還有沒有?”張遼記下後笑著問。
“這幾天天氣有點熱,能不能多準備點手機降溫貼,我手機不太行,動不動就宕機。”
“還有我們的電瓶車經常爆胎,能不能成立一個專門的流動補胎中心?爆胎之後打個電話就能過來給我們把胎補好。”
“補胎中心都成立了,修車中心也弄一個吧?”