”
“單面。”
“彩印還是黑白？”
“啊……我，我沒問，要不我去問問再來？”
“我也是行政部的，這是新員工的資料表，上面有照片，應該是彩色影印。你瞧，按這個啟動鍵，然後螢幕上選擇影印，然後選擇五份，預設是黑白單面影印，如果你要彩印就在這裡選一下彩印就行了。”
“啊……謝謝你！”
“不客氣，之後有任何問題儘管來找我就行了。”
魏浩文順利交了差，長長地舒了一口氣。
在後面的採訪環節，魏浩文面對鏡頭說道：“我來公司第一天，原本以為自己可能上手比較慢，會犯一些錯誤，沒想到今天整個感覺很好，工作很快就適應了，而且大家都對新人好友好呀。”
主持人問道：“你都遇到哪些困難？”
“太多了，檔案格式不熟悉，印表機不會用，檔案歸檔不知道該怎麼操作，app裡的操作也不會，還有茶水間的熱水壺不會用……”
“但是你都順利度過了？”
“是呀！”魏浩文回味著這一天的經歷，頗有些感慨地說道：“每次我需要幫助的時候，只是稍微找找人，只要身邊有人，都不需要開口，都會有人主動過來詢問。我覺得築夢娛樂真的太好了！這種好，是以前看節目完全體會不到的，只有真正來到這裡才能體會到。”
【嗚嗚嗚，別說了，我要酸死了。】
【怎麼做到的，難不成公司內部對老員工都進行了培訓嗎？】
【我也是應屆畢業生，也是剛進公司當實習生，我只想說……千萬不要看了節目就對上班有濾鏡，我的工作完全不是這樣……稍微犯點錯就會被老闆罵死，動作慢一點，或者去洗手間次數多一點都會被講。】
【我是人事行政部的，我想說，這樣的對新人友好的氛圍絕對不是短時間靠培訓能做到的，一定是平時這些員工就被好好對待，他們在剛進入公司時就能被貼心照顧，才能做到自己也對新人很友好。】
【看得我想去找個班上……】
【看完我覺得我也行！哈哈哈哈！】
鍾離靜在進入築夢娛樂實習之前就是一名設計師，她因為受不了無休止的加班和高強度的工作節奏辭職，已經在家待了很長時間了。
由於長期家裡蹲，她的狀態肉眼可見地差，情緒也不太好。
因為朋友介紹，她入坑了《你好，我的築夢之路》，每週追更新，每天追直播，看得不亦樂乎。
節目組官宣實習生計劃的時候，她有些猶豫，但還是報了名，她想知道，自己這麼粉的節目，這麼喜歡的公司，會不會去了現場就迅速脫粉了。
鍾離靜幸運被選上了節目實習生，由於專業對口，她上手要比別的實習生快很多。
剛開始工作，團隊便發現了她的專業性，同事詢問了幾句以後便直接把主管叫過來：“這裡有個專業的。”
他的語氣就像是發現了新大陸一樣。
主管立刻邀請鍾離靜參加接下來的新品創意會議。
會議上，鍾離靜原本還想低調一點，剛來別多發言，免得說多錯多。
沒想到同事們都在鼓勵她多提意見。
她提出手帳用品系列可以加入內頁設計，這樣跟之前的手賬本可以結合使用，也可以在內頁中印刷一些明星的卡通頭像，一些鼓勵暖心的話。
她沒想到的是，自己的提議很快便得到眾人肯定，當場就定下來這個產品可以做，而且就讓鍾離靜來負責這個專案的推進，她可以選擇自己設計，或者自己提想法，委託別人設計，最後的樣品驗收也由她來負責。
鍾離靜面對主持人採訪時感慨：“這裡的工作氛圍