喬-史密斯的災難這才剛剛開始，生產剛剛停滯，銷售部那邊早就吵翻了天，催促交貨的客戶電話此起彼伏，卻因為人手不足，根本來不及接電話，更別說安撫客戶情緒了……
淺水灣，龐公館。
喬-史密斯不得不硬著頭皮登門拜訪龐定遠。
“龐老先生，紹榮鋼鐵多名技術骨幹突然提出辭職，導致生產線處於半停工狀態，還望您老出面幫忙安撫一下員工的情緒……”喬-史密斯也顧不上寒暄客套，開門見山的表明了自己的來意。
“史密斯先生，你這是走錯山門拜錯佛了呀！自從莫錚成為紹榮鋼鐵執行總裁之後，我早就不過問紹榮鋼鐵的事物了……”龐定遠笑呵呵的說道。
“紹榮鋼鐵是您一手建立起來的，您也不希望眼睜睜的看著它倒了吧？那些技術骨幹都聲稱只認你們龐家！”喬-史密斯說道。
“我覺得你還是應該去找莫錚談談，現在恐怕只有他能夠幫你！”龐定遠說道。
“這不是因為收購紹榮鋼鐵的過程中，跟他有過一些誤會嘛……”喬-史密斯搖搖頭苦笑道。
“可是我真的幫不了你！你應該也調查過，紹榮鋼鐵在莫錚引進開發粉末冶金工藝之前，產品一直以螺紋鋼、軋板等基礎鋼材為主……”龐定遠的言下之意很清楚，紹榮鋼鐵最有價值的資產就是莫錚和他開發的粉末冶金工藝，你們把人家趕走了，找我有什麼用？哭墳也得找對墳頭不是？
“龐先生，熔爐斯伯派來的技術團隊已經在來香江的路上，只要您能夠幫忙把離職的技術骨幹找回來，對薪水或者工作條件有什麼不滿意的，都可以談嘛！”喬-史密斯覺得，有總部技術人員的支撐，加上各生產環節技術骨幹的迴歸，恢復已經諳熟於心的工藝流程還不是小菜一碟？
“行吧！我讓龐輝出面，跟離職工人們談談，看看他們怎樣才肯回歸！”拗不過喬-史密斯的再三懇求，龐定遠點點頭說道。
喬-史密斯卻哪裡知道，龐輝才是這次技術骨幹集體離職的始作俑者！龐輝用雙倍工資作為條件，為他們正在積極籌備中的鋼鐵廠，挖走了這些技術骨幹……
龐輝和技術骨幹的談判結果也就可想而知了。
……………………………
熔爐斯伯公司技術總工凱文-布隆，算得上是全球知名的冶金專家，他只是在紹榮鋼鐵的車間裡走了一圈，就大概知道了整個工藝流程。
一向傲慢自負的凱文-布隆，心裡也不由得暗暗讚歎，這些東方人對粉末冶金工藝的研究，居然超越了自己的團隊，某些工藝環節的設計理念，非常巧妙且具備前瞻性。
凱文-布隆的技術團隊，只用了三天時間，就制定出詳細的操作規範，並透過先進的紅外線光譜分析儀，分別分析出hS11工具鋼、hS21模具鋼和hS31軸承鋼的各種微量元素的含量……
喬-史密斯大喜過望，有了詳細的各種微量金屬元素含量配比，又有明確的工藝流程跟操作規範，終於可以恢復生產了。
可是第一批產品出爐，各項技術引數跟原有產品大相徑庭，甚至還達不到熔爐斯伯公司上一代產品的效能。
這樣的結果早就在凱文-布隆的預料之中，他可沒有喬史密斯那般天真，高效能工具鋼怎麼可能這麼容易就能搞出來呢？
制粉、混料、成型壓模還相對容易一些，凱文-布隆只需要借鑑一下莫錚設計的工藝流程，經過不斷的試錯實驗，就可以進行工業化生產。
可是恆溫燒結一下子把凱文-布隆難住了，負責溫控的技術骨幹已經離職，他只能按照車間生產臺賬記錄的溫度，不斷的試錯，卻怎麼也達不到理想的效果。
後續的熱處理，更是無法進行，熟悉冶金工業的都清楚，不同