第28章 吵架歸吵架,這怎麼還打起來了?(2 / 3)

……

可她不會啊!

她也有點不敢上前。

錢嫂子看出了沈玉瑤的不適應。

一邊在心裡感嘆不知道什麼樣的人家才能養出這麼嬌滴滴的女兒?

一邊推了她一下,說:“你還不趕緊去上班?第一天可千萬別遲到了。”

說著就把她往院子外面攆。

“可是……”

“走吧,走吧,她們一天到晚的不知道哪句話說不對了就會打起來,你能管得過來?”

錢嫂子說著又朝沈玉瑤使勁擺了擺手,讓她別摻和。

然後自己跑過去拉起了偏架。

這種情況沈玉瑤確實搭不上手。

她只能深深的看了一眼幫助自己的那個女人,把她的容貌記在了心裡,只等以後有機會把這份人情還了。

然後就快步出了院,朝百貨大樓的方向走去。

培訓第一天,商業局請來的老師傅教這些新員工們的都是一些上班要用的專業技能。

例如:認秤,量布,認識商品的名稱,同時學會書寫。

除此之外,還專門開了珠算課。

這些課程對於沈玉瑤來說根本沒有難度,她很快就全都掌握了。

老師傅們對她很是喜歡。

一個三十多歲的大姐當場就跟負責監督的蔡副科長說:“老蔡,這個小沈我要了,讓她給我當個徒弟吧。”

現在流行“幫學帶”。

特別是一些技術崗位,通常習慣給新入職的工人們找一個師父帶著。

主要是這種一對一的幫扶,比較容易讓新人上手,儘快適應環境。

,!

但同樣是找師父,找誰還是有區別的。

好的師父要麼是自身有本事,技術強,受人尊重;要麼是背景深,人脈廣,能給徒弟提供幫助。

而一般的師父,則通常就是在單位混得年頭多。

除了經驗多一點,別的方面就馬馬虎虎。

這種師父,並不能給徒弟帶去什麼助益。

可偏偏這時代認師如認父,認了就不能換。

認師之後,雖不說讓你把師父當父母一樣看待,但也必須當長輩一樣尊重並且聽從指使。

同樣,師父對徒弟也得負責。

從認了的那一天起,徒弟辦的事兒師父就得跟著兜底了。

所以對認師大家都很慎重。

不管是打算收徒的,還是要認師的,都在互相考察、掂量。

沒誰第一天就嚷嚷要當場收徒的。

沈玉瑤雖然不太瞭解這其中的彎彎繞,但她也知道拜師要慎重。

所以即便這女人已經說到了蔡副科長面前,沈玉瑤也沒有立刻表態。

反倒是蔡副科長在驚訝過後激動了起來。

他當即朝沈玉瑤招了招手,說:“小沈,你快點過來。以後你就跟著丁師傅,丁師傅就是你的老師了!”

看他這麼爽快的就答應了那人要收徒的要求,邊上幾個與沈玉瑤一起過來的新人全都驚呆了。

有人忍不住地小聲問:“你們知道那人是誰嗎?她和沈玉瑤認識?怎麼第一天就要收她做徒弟啊?”

站在眾人最後面,明顯就在磨洋工的張強生這時候開了口。

他慢吞吞地說:“那是丁翠珍,她認不認識沈玉瑤我不知道,我就知道她是咱濱海市連續好幾年的三八紅旗手,技術標兵。

聽說丁師傅她媽以前是做裁縫的,有祖傳的手藝。在裁布做衣服這方面沒人能比。

商業局一直想讓丁師傅收個徒弟,把她的手藝傳出去,可說了好幾回她都沒答應。誰知道今天怎麼就改了主意?”

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