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自從臺灣房地產商劉湘麟，在大陸京海市註冊了兩家合資公司以來，房地產專案的銷售都非常火爆。
房茂公司是臺灣茂德，和京海市本地的老牌房地產國企，合資而組建的公司。
在這家公司，劉湘麟的臺灣茂德只佔49%的股份。
雖然，他的手下陳世徽在那裡擔任著總經理的職務，但是，臺灣茂德在這家公司裡，並不佔據絕對的話語權，做任何事情，都要和京海市本地的房建總公司派駐的人做協商。
所以，大老闆劉湘麟和他背後的臺灣大股東們，都把投資經營的重點，放在了後來成立的德茂公司上。
德茂公司，從表面上看，也是合資公司，劉湘麟的臺灣茂德佔90%的股份。
剩下的那10%，表面上，是由京海市本地的一家公司出資的。
實際上，那家出資10%的京海市本地的公司，是一個完全的傀儡。
它出資的那10%的資金，也是來自於臺灣茂德公司。
這樣一來，德茂公司從表面上看，它是一家合資公司。
實際上，德茂公司是一家由臺灣茂德完全出資的、臺灣獨資的房地產公司。
當初，大老闆劉湘麟和銷售經理宋正雄，之所以，這樣設計這家公司，是因為，他們想要在京海市，建立一家由臺灣茂德完全說了算的公司。
而當時，在京海市的房地產領域，只允許外商和港澳臺商人搞合資公司，還不允許他們成立獨資的房地產公司。
由於，後來成立的這家德茂房地產公司，實際上是臺灣茂德的獨資公司，所以，大老闆劉湘麟的絕大多數精力和資金，都投入到了這家公司上。
大老闆劉湘麟對於德茂公司，的確，傾注了很多的心血和資金。
2
今天，在德茂公司的部門經理會議上，大老闆劉湘麟給各位部門經理們，展望了德茂公司今後發展的願景，又給各部門的經理們佈置了工作任務。
最後，就像每次在部門經理級別的會議上一樣，大老闆劉湘麟再一次地、對著在座的部門經理們承諾：
“各位部門經理，新的世紀最重要的是什麼？
“是人才！
“在座的各位部門經理，你們都是我們公司最寶貴的財富！
“在此，我鄭重地承諾，德茂公司將要在適當的時候，獎勵對公司做出過貢獻的優秀幹部！”
聽了大老闆劉湘麟的這鼓舞人心的話語，底下坐著的部門經理們議論紛紛。
“怎麼獎勵啊？”
“獎勵多少錢啊？”
“也許是一萬塊吧？”
……
大老闆劉湘麟聽到了大家的議論，他的嘴一撇，表現出不屑一顧的樣子說：
“一萬塊？
“你們也太小瞧我們德茂公司了吧！
“我說的這個獎勵，是公司會獎勵給優秀的員工——一套房子！”
聽到了大老闆劉湘麟的話，底下坐著的部門經理們議論紛紛，說什麼的都有。
有的人表示震驚，有的人表示不信，有的人則不置可否。
看到各位部門經理們都在議論，大老闆劉湘麟知道，他的話產生了效果。
於是，大老闆劉湘麟加重了語氣，說：“各位，我們一定會獎勵，為公司做出過貢獻的優秀員工！”
突然，大老闆劉湘麟的目光轉向了邱雲天，他意味深長地補充說道：“也包括在座的各位！”
聽了大老闆劉湘麟這振奮人心的話語，很多部門經理都很激動。
就好像，這個承諾已經兌現了！
就好像，這張大餅已經降臨到了他們自己的頭上