己的想法。對於他們而言，現在生活的改善歸功於蘇辰的到來。生產線的工作不僅讓他們的日子充實而有動力，更讓他們感到是為自己的未來而努力。
這段時間，他們自發地選擇延長工作時間，並非出於蘇辰的要求。即使工廠規定每天最長工作時間不超過八小時，但這對充滿熱情的工人們來說，似乎一眨眼便已過去。即便提供額外的加班機會，工廠也不鼓勵過度勞累，監督者常建議大家充分休息，以便更好地投入第二天的工作。
但這份工作的吸引力無可阻擋，大家逐漸不再滿足於簡單的休息，渴望多做一些、掙得更多。自蘇辰上任廠長以來，紅星軋鋼廠的工作環境日益改善，工人們因此更願意多做一點。從前，在集體中的工作量多寡似乎對結果無大影響，而現在，每個人都在用自己的實際行動，見證著自己生活質量的提升。
隨著時間推移，工人們越發懷念起在工廠的日子。習慣了工廠節奏後，即便是回家過節也顯得不夠自在。家庭聚會上提及紅星軋鋼廠，更是激發了他們對工廠生活深切的懷戀。感受到周圍人的崇敬目光，許多工人對於能為這樣的好廠貢獻力量感到無比自豪。因此，新年假期尚未結束，許多工人便急切返回崗位，繼續自己的勞動。
對於一個如紅星軋鋼廠這般優秀的工業實體，工人們的認同和支援顯得尤為寶貴，激勵著他們以更大的熱情投入工作。同時，在特種金屬研究院，研究人員們同樣帶著滿腔熱情回到了工作中，迅速迎來了一個重要成果。
年前大家都在加緊實驗，不曾想節後的首次復工便傳來了佳訊。科研團隊反覆驗證確保無誤後，難掩心中喜悅，急忙向上彙報給了助手張。得到訊息後，張助手迅速聯絡了蘇辰，這無疑是他期待已久的好訊息。
得知蘇辰正在趕來的路上，大家決定暫時保持安靜，待蘇辰到達後再詳細彙報。當蘇辰踏入辦公室時，張助理激動萬分地說：“蘇廠長，特種金屬研究所的好專案成功了!”
這一突如其來的喜訊讓蘇辰既驚又喜：“是嗎？具體成果如何？帶我去看一看。”
這不僅僅是對於特種金屬研究所的認可，其每一個成功專案背後都有著巨大的潛力和價值。特別是此次研發出新型材料的速度，遠遠超過了蘇辰最初的預期。
隨著一行人走進研究所的大門，負責人立刻上前彙報道：“廠長同志，我們在鈦合金的基礎上開發了一種新材料，擁有出色的形態記憶與韌性效能。”蘇辰聽後表示讚賞，“你們速度太快了，非常棒!”
科學家笑眯眯地解釋道：“同樣體積下，這種我們最新研製的合金要比其他金屬更輕。”
蘇辰聽到這訊息，內心湧起了興奮之情。
有了這種新的鈦合金，就能開始研製全新的飛行器、火箭，以及各種高科技裝置了！
以前的新產品難以製造，很大程度上就是因為傳統金屬材料的侷限性。如今這一難關已經克服，意味著新產品的製造將會順利得多。
蘇辰眼前彷彿已經看到了新一代高階產品的問世，心頭充滿歡欣。
隨即他豪爽地揮了揮手：“諸位辛苦了，參與這一專案的每位研究人員都將得到獎勵。”
負責這項鈦合金研究的研發團隊成員們瞬間面露笑容。
正如外界傳聞，蘇辰確實是一個大方獎賞的人。
隊伍中有不少人出身貧寒，但依然堅持投身科學事業，現在看到自己的努力能夠轉化為實質性的報酬，心中自是無比感動。
經過長時間的努力，他們的成果終於見到了曙光。
毛熊國的學者們，也從中感受到了某種氛圍的變化。
幾位與這些科研人員較為熟悉的毛熊學者好奇地問道：“我們的成就竟然會有獎賞？真是令人難