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大促一天天臨近，她自然不敢耽擱，立刻去孔東宇推薦的工廠考察。
員工管理
這事本來已經揭過去了, 不過在這天早上例會上，徐沁兒突然提議如今辦公室人較多，事情也比較多，最好還是選一個店長。
之前的店長是黎傑，可他現在基本上負責採購去了, 而方燦燦也經常不在。有個負責的人, 大家對事情處理有分歧的時候有人出來拍板。
方燦燦經過這麼一提醒，便意識到這段時間的疏忽。只顧著貨源的拓展，忽略了人員的管理。
前世她並沒管理團隊的經驗, 有的只是淘寶方面的經歷。而前世的她, 淘寶也沒有做到需要管理多人團隊，需要組織生產開拓貨源的程度。
不過，重活一世的她, 不懼挑戰, 既然決定創業了，自然對困難有足夠的預估。
徐沁兒的這個提醒, 雖然她明白是針對寧柔茵, 不過她卻沒有簡單的處理。稍微思索以後, 她沒有當即表態, 而是決定在散會以後跟每一個員工進行談話。
雙十一：【如果宿主接受下一個任務，將開放24小時的員工管理功能。】
方燦燦：員工管理不就只有各項積分麼, 也沒看見有什麼有用的功能。
說到忠誠度, 方燦燦知道這玩意說它有用, 也就是招人的時候有點作用。人心是這世界上最複雜的東西, 用簡單的數值代表一個人，還是有些太不實用了。
再說現在馬上就要大促，她未必有什麼精力完成什麼任務，所以興趣不大。
雙十一：【好，員工管理將提前開放二級功能，將看見員工期望薪酬，目前滿意度以及理想職位。】
方燦燦：“”
這就有點心動了。
方燦燦：好我接受任務。
雙十一：【系統有新的任務，請在工作列檢視。】
方燦燦點開一看。
【任務內容：在3天內組織一次秒殺活動，活動當天參與人數大於1000人。】
【完成時間：3天】