以李卉的能力。
要弄清楚這一點，算不上困難。
她基本沒費多大力氣。
就瞭解到周玉如此囂張的根本性原因——
是因為有一個男人對她非常關照。
這個男人不但為周玉提供大量專案。
而且，他與謝曉明和劉國單的關係都很好。
或者說，分公司兩位大領導都很器重他。
這個男人的名字叫趙長天。
曾經，李卉與他一起共事過。
當年，趙長天剛進入公司不久。
由於受到吳大偉的關照——
得到了一個團隊運作大專案的機會。
而那個大專案的主設計師，就是李卉。
那時，李卉已經在姐姐的全力幫助下，升遷為副科長。
那個二千多萬的大專案，能由李卉牽頭負責運作。
她姐姐也出力不小。
在臨時組建的運作團隊中。
李卉是團隊負責人。
團隊中包括設計師，銷售人員，產品技術人員等等。
黎光是大公司，在裝修專案上，通常都是包工包料。
銷售人員洽談運作專案，其實也相當於捆綁銷售公司的產品——
以鋁型材和結構膠為主，也包括一些配件。
所以，團隊才需要技術人員加入。
當然，如果客戶不想使用黎光的產品。
客戶也可以指定某品牌產品，黎光只負責安裝、施工。
但這樣一來，利潤就會很低。
銷售人員的提成，也會隨之降低。
通常，連百分之一都不到。
所以，黎光的銷售人員，都會千方百計捆綁銷售自家產品。
趙長天作為新人，他在團隊中的作用，只是輔助配合。
雖然只是輔助性質，一旦專案談成，趙長天的分成比例也很低。
但這種大專案，仍然是眾多銷售人員，都非常眼饞的。
可以說，趙長天能得到這種好機會。
足見吳大偉對他的關照。
進入團隊後，一開始，趙長天也很珍惜這個來之不易的好機會。
但遺憾的是，在合作的過程中——
趙長天和李卉，兩個人相處並不融洽。
或者說，兩個人彼此都不認可對方。
這也導致在專案運作結束後。
兩個人見面時，基本都是冷著臉，連招呼都不打。
並且，一直持續到趙長天被髮配的臨海分公司。
兩個人的關係，也絲毫沒有得到改善。
而這也是李卉來到臨海分公司後，雖然知道應該拜訪——
趙長天這個同樣來自於總公司的空降派幹部。
但李卉卻因為對趙長天的厭惡，而沒有主動找過趙長天。
而且，也不願意瞭解與趙長天有關的一切。
事實上，李卉在總公司時。
就聽說過趙長天那堪稱誇張的升遷速度。
但如果有人跟他談起趙長天，李卉就會很煩躁。
在這種情況下，自然也就沒有人在她面前找不自在。
這才導致李卉對趙長天的現狀，缺乏足夠的瞭解。
但是，當李卉處境很艱難——
如果搞不定周玉，就無法掌握科長大權的情況下。
雖然高傲，但同樣很功利的李卉。
不得不低下高傲的頭顱——
放下一向很在乎的臉面。
去找趙長天，希望趙長天能放棄對周玉的關照。
從而讓周玉失去囂張