，即使我們在同行那裡去挖人，依然沒有填上缺口。現在各大報社提高了待遇，人已經不好挖了！”
李明軒也沒有想到公司缺人居然缺到這種程度，不過再難，也要解決，專案再好，沒有人也難以發展。
李明軒思考之後，說道
“光靠挖同行，只能解決一時的人才緊缺問題，一個公司基層的員工才是基礎，光靠挖人是絕對不行的，公司必須有長期的人才培養計劃。
香江浸會學院的傳媒專業，是香江排名第一的傳媒專業，我們可以和他們合作，讓其成為我們的人才搖籃。”
李明軒解決人才問題的思路，讓張麗眼前一亮，心思一下子活泛起來，越想越興奮。
“李生，你這個思路簡直太好了！回頭我就落實這事情，一定和浸會學院達成合作。”
李明軒點了點頭，想到公司辦公樓已經有了，但是各公司還擠在一起，有些不利於擴張。
“我們辦公樓這麼大，各個分公司就不要擠在同一層辦公了！除去印刷廠以外，我看寰宇報業用兩層，其餘每家公司用一層樓辦公就挺好，也方便公司擴充人員。”
看李明軒這麼安排，有人驚喜，有人皺眉。
姜雲升就很不理解李明軒的想法。
“李生，子公司寰宇報業用兩層沒問題，圖書出版公司也可以佔據一層。
漫畫，影視公司現在只有幾個辦公人員，就現在也用一層，是不是太浪費了，畢竟我們一層辦公面積就有700多平米。”
李明軒笑了笑，說道“想要不浪費，可以呀！你們就給我把人招滿了，香江招不到，就去國外招，公司的下一步就是東南亞，日韓寶島，所以可以多招收這些地方的人才！”
李明軒說完就把目光看向漫畫和影視公司的兩位負責人。
這兩人是從別公司挖來的，都是從業經歷比較豐富的人才。
寰宇漫畫負責人叫楊志江，之前是聖火漫畫出版公司的發行部門負責人，能力還是不錯的。
寰宇影視負責人叫鄧豐，之前在李小龍創辦的協和影視公司做過人力資源部主管。
對一家影視公司所需的幕後人才非常熟悉，這也是張麗挖他的原因。
“是！”
人員稀少的兩家公司，還來不及高興完，聽李明軒這麼一說，一下子壓力山大，頓時臉都苦笑，但是隻能硬著頭皮答應。
一看兩人表情，李明軒就知道他們在想什麼。
“你們也不用著急，公司的下一步重點發展，是在小說出版上，你們還有時間招人。”
喜歡重生香江之泛娛樂帝國請大家收藏：()重生香江之泛娛樂帝國