第701章 舉個例子吧(2 / 2)

小說:1976步步生蓮 作者:方寸山下

打報告,希望在配發的計算機上安裝程式開發軟體。

結果不出所料,所領導壓根沒考慮就給駁回了。

李彥的執拗勁上來了,越過所裡直接向院裡打報告。

然後,所領導把他批評了一頓……數學所就負責幹數學所的活。上面配發給所裡的計算機,是搞數學研究的。

你要對計算機感興趣,可以打報告去計算機所,或是去軟體中心……

李彥來火氣了。

你們都看不起我是吧?

覺得我可有可無是吧?

行!老子就改行搞計算去!

以後不論你們做什麼課題,都離不開老子研發的計算機和計算機軟體。

我看到時候咱誰沒臉!

打定主意,李彥立馬給院裡打報告,申請調職去計算機所或者軟體中心。並在報告裡強調了自身優勢,以及對新式計算機的理解和今後實際應用的展望……

結果可想而知……

且不論李彥對計算機和自身優勢的認知到底正不正確,他的專業在計算機所並沒有多少用武之地。

至於軟體中心……就他那脾氣秉性,一旦對上某曲姓小同志,衝突和爭執是完全可以預見的。

所以,他的報告就不可能獲得批准。

李彥連打了三封請調報告,都被駁回了。感覺全世界都針對他,氣的好長時間都吃不下飯。

後來聽說院裡來了新的讜一把,幾乎沒有猶豫的帶著情調報告去堵人。

沒錯,是“堵”。

他下意識覺得自己距離讜一把太遠了,正常請見不可能得到批准。為了不浪費時間,直接在下班的路上攔車……

李彥隔著鍋臺上炕行為,讓齊安泰非常的不喜。但他“經驗”豐富,也知道搞科研的這幫人很多都不大“懂事”。

所以,當時應對的非常有耐心,也非常誠懇。

把李彥叫上車,認真的解釋,國科院下屬機構非常龐大。他作為剛上任的新領導,有太多工作需要理順,也不好直接插手下級單位的具體人事安排。

所以,請李同志理解,不要急。

情況呢,他已經瞭解了。等熟悉一段時間工作,找到一個合適的契機,會跟班裡的同事們認真討論……

那麼大的領導,居然一點架子都沒有。還如此認真的解釋難處,並答應幫助解決訴求,可把李彥感動壞了。

然後,他就被打發走了……

他不知道的是,齊大書籍在回家的路上,對他這種不守規矩,甚至莫名其妙的人,好一通發洩不滿。

甚至對秘書說了一句:這幫整天做學問搞研究的人,是書唸的太多,把腦子給搞壞了嗎?

至於給出的那些承諾……呵,不等到家呢,就給忘腦後了。

被攔一次就夠了,還總被攔呀。再被莫名其妙的人攔大街上,司機、秘書都不能要了。

額~如果這是願望的話,某人不久之後就幫齊大書籍完成了一半……

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