秦越：“我就不信他們會再從我這兒辭職，重新回到匯通去。”
秦越下達了指令，助理也就只能按著秦越的吩咐去做。
拿到進入新公司第一個月工資條的時候，被秦越挖過去的人都被嚇住了，這跟說好的不一樣啊！
他們互相對了對，發現收入都是一樣的，一群人憤憤不平，找部門經理去要個說法。
部門經理能給什麼說法，只能說：“你們在公司沒業績，老員工之前鬧了事，這才決定前三個月按正常薪資發，過了三個月再按照之前給你們承諾的發。”
員工們當然不信，在職場上混了這麼久了，他們也清楚什麼是場面話。
新員工和老員工兩頭腦，鬧得秦越不可開交。
朝蘇時清一抱怨，蘇時清出了個主意：“我看別的公司不是都有試用期嗎，沒簽合同的話，也可以說試用期不合格，不聘請，不籤合同，不行嗎？”
秦越用他那混亂的腦子一想，好像可以，沒簽合同就沒有法律效應，沒有勞動法保護，叫他們走人也只能走人。
他把這個決定給助理一說。
助理的表情就跟吃了屎一樣難看。
秦總這是腦子裡有鐵，生鏽了嗎？
以前那個精明的秦總哪裡去了？被怪物吃了？
可是老總下達的指令，助理硬著頭皮也要去辦。
新人們知道自己沒透過試用期的時候，所有人都出奇憤怒了，一個個都衝到經理辦公室要求給個說法，公司的老人們則是在一旁不痛不癢的說著風涼話。
公司搞的跟菜市場一樣，秦越不在公司裡，倒黴的就是管理層。
他們離開發展良好的通匯，來到萬聚公司，衝的不就是公司更高待遇更好嗎？
通匯給他們開的工資也不低了，要不是衝著這個，誰會跳槽？
現在他們過來了，萬聚卻過河拆橋，一轉臉就要把他們趕出去，他們出去了難道還能回通匯了？這顯然不可能啊！
重新找工作？
能找到通匯那樣好待遇的公司？
一旦跟利益有關係，每個人都維持不了理智，這些新人在法律上奈何不了他們，就只能每天都坐在公司樓下，保安不讓他們上去，他們就坐在大樓下的沙發上等著，還帶著飲料和零食，每天看到有有人像是要來談業務，他們就上去訴說萬聚這家公司有多不靠譜。
說得多了，最然有人信。
只要有人信，秦越就會有損失。
不僅僅是新人的問題，有些老員工的心態也出了問題。
原本挺好的公司環境，忽然就變得劍拔弩張。
秦越這段時間也沒有常去公司，他更多的時間都花在蘇時清身上，要帶蘇時清去看腿，請了國外的專家到國內來，又是一筆錢。
關於公司的問題他也只是聽助理說一下。
助理當然不會說的很難聽，秦越也就覺得這些是小問題。
然而毀掉一個公司的，有時候恰恰就是這些小問題。
沈臻知道這些事的時候，倒沒有什麼成就感，主要是這樣的秦越太蠢了，打敗一個蠢人，有成就感就奇怪了。
沈臻靠在視窗看資料，一雙手從後面伸出來，摟住了沈臻的肩膀。
沈臻自然的偏頭，一個輕柔的吻落在沈臻的耳畔。
“看什麼呢？這麼專心，比我還好看？”男人的聲音在他耳邊，溫柔又有磁性，還帶著一絲笑意，叫人忍不住面紅耳赤。
沈臻：“整秦越呢，叫他有事沒事找我麻煩。”
秦邢去捏沈臻的耳朵：“這麼小心眼？”
沈臻拉住秦邢的胳膊，和秦邢對視：“是很小心眼。”
秦邢低頭吻了