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秦墨嶺一次性說完：“人員薪資這一塊，公司先支付到年底，明年一月份新品上市後，薪酬你們四部自己解決。”
“如果到時四部出現大規模裁員現象，對公司股價造成影響，對其他事業部的產品造成影響，你負全部責任。”
簡杭一聽從這個月開始就要停止費用，她力爭：“明年的新品，我不會花公司一分錢，現在我們銷售的還是老產品，公司不給任何費用支援，說不過去。我不要多，之前公司給四部最低的費用支援，在新品上市前，如數給我們。”
秦墨嶺不留餘地：“你們現在已經在做新品的前期推廣工作。又想走新的營銷模式，又想要傳統的費用投入。”
他反問：“你覺得合適？”
吳副總也贊同秦墨嶺的決定，“簡總，公司給了四部這麼大的許可權，如果還要靠公司託底，那對其他事業部不公平。”
這話說到了其他幾個事業部總裁的心坎上。
吳副總要考慮大局：“如果其他事業部也像你這麼個搞法，拿著公司給的費用支援，按照自己的想法來運營，還要公司高層幹什麼？”
“簡總，你不會知道我跟秦總，將要面臨多大的壓力。”
簡杭：“我理解。”
吳副總笑笑，“你理解的還不夠。”
“樂檬的股東為什麼會投資樂檬？因為它穩步走了二十多年，走出了適合自己的一條路，利潤可觀，抗風險能力強。”
“你這個新型模式，能帶來多少新鮮血液，又能持續多久，都是未知數。新鮮的事物有個特別明顯的特性，來得快去得也快。”
他解釋：“不是說你的思路不好，但所有可能出現的風險，我跟秦總都要預先評估，並規避掉。”
“你想沒想過，投入那麼多，最後市場沒起來。”吳副總問道。
簡杭：“當然。所有投資都有風險。”
既然決定走非傳統模式，她就預估了所有可能存在的風險。
吳副總點頭，道：“我欣賞你的營銷思路，但風險實在很高。公司不能任由各事業部想幹什麼幹什麼。你想幹，可以，給你絕對的許可權，但公司不會再多給一分錢的投入。”
他透底：“真要失敗了，你說公司能不收拾爛攤子？不收拾，最後影響的是其他三個事業部。所以現在每個月給四部的所有費用投入，都扣下來做備用金，留著給你們四部託底。萬一搞砸，這部分錢能把負面影響降到最低。”
他看一眼秦墨嶺，對簡杭道：“這也是秦總的意思。”
簡杭沒去看秦墨嶺。
吳副總把醜話說在前頭，“等哪天你們四部用到了這個備用金，也是你離開四部的時候。”
話音落，所有人看向簡杭。
該提醒的吳副總還得提醒：“簡總，你再慎重考慮新方案。”
簡杭心意已決：“我不會放棄這個方案。”
哪怕公司不再給四部任何費用支援。
吳副總：“那你回去把具體方案提上來，公司會跟你們四部籤一份協議。”
他轉臉問秦墨嶺：“你還要不要再說兩句？”
“不用。”秦墨嶺收拾資料，“散會。”
吉祥谷小聲跟簡杭說：“一毛錢費用支援都沒有，小心銷售部直接撂挑子！”
簡杭關電腦，笑笑，“沒事。挑子撂了我拾起來擔著。”
“你呀。”吉祥谷感嘆，“你跟我一樣，不撞南牆心不死。放心，我怎麼著也給你研發出你想要的細膩柔和的氣泡。”
新穎的營銷模式無法保持長久的新鮮感，但產品本身可以。
現在一粒米也沒有，幹不好就得走人，她的壓力可想而知。