在經驗交流當中，陸昱夕模糊了怎麼丟單的原因和過程，完全沒有提晉宇的名字，反而在總結經驗中提到漢堡分部的各個員工都有出力。
&ldo;陸昱夕你們太厲害了!你們那邊不是負責倉儲物流麼，怎麼還能出單!&rdo;
&ldo;哈哈哈哈，丟掉的單還能撿回來，陸昱夕我牆都不扶就服你!&rdo;
&ldo;牛逼牛逼，你這是完全不給我們外貿部同事一點活路啊，陸昱夕你在南城的時候就每次會議都要拿你當模範生來學習，沒想到你好不容易都走了還要拿你當榜樣學，真是好想打人!&rdo;
&ldo;陸昱夕，你這次贏得漂亮!手起刀落，乾淨利索的就拿下了客戶，值得我們學習!&rdo;
視訊會議的前半段大家還很嚴肅的在開會，後半段的畫風就開始恢復平時外貿部的那種如同一家人般的親熱。
陸昱夕聽著這些同事的插科打諢，臉上的笑容也沒有消散過。
參加會議的別的同事都是德國人，他們聽不懂中文，便由晉宇翻譯。
晉宇原本還心態正常，可越到後面就越是不安，當聽到陸昱夕還誇自己的時候更加如坐針氈，他幫過什麼忙?幫倒忙
而總公司外貿部跟陸昱夕之間的融洽氛圍更讓他無地自容，他就是那個破壞分子
會議之後，原本還在糾結的晉宇，開啟電腦開始寫辭職信。
辭職信很簡單，寥寥數句說明瞭情況，辭職原因只寫了因個人問題。
當陸昱夕看見這封辭職信的時候，開始頭痛起來
訂單拿下了，總公司也批准了他的三維掃描器的申請，甚至，他悄悄預定了週末前往巴黎的機票，就要見到米芷漪，給她一個驚喜了，他感覺自己彷彿走上了人生巔峰。
這個當口，卻看見了晉宇的辭職信。
如果是過去，對於晉宇這樣的員工，他的觀點是，不如直接讓他走人。
可是如今，當他真正坐在管理人員的位置上，他才知道，管理之道，可不是把犯錯的刺頭員工直接辭掉那麼容易。
漢堡分部可不像燦美總公司，有安澤倫親自建立的hr部門，源源不斷的為公司招聘有能力的員工，補充新鮮血液。
他如今才剛剛捋順漢堡分部的工作，剛有起色就有員工離開，原本漢堡分部各司其職，隨著漢莎航空中歐專線的開通，未來漢堡分部還需要更多的人才，晉宇在這個時候離開，對他來說不可謂不是個麻煩。
就陸昱夕個人來說，還是希望晉宇留下來的。
雖然他之前為他製造了不小的麻煩，可如今損失已經挽回，問題已經解決，而且，晉宇的態度似乎也有所轉變，這個時候辭職???
第455章 招聘模特
這種事情, 陸昱夕也不好打電話回總公司找老大或者宮經理尋求幫助, 畢竟漢堡分部雖然出了單, 可之前也已經給總公司添了不少麻煩, 而且他身為一個管理人員, 來到漢堡已經這麼久了, 也應該學著獨當一面的。
總是場外救助, 總覺得有些丟人。
陸昱夕腦子亂糟糟的, 找到晉宇。
&ldo;晉宇, 我們談談。&rdo;他懇切的說道。
不知道該怎麼辦，那就用談話的方式，都是男人，有什麼話憋在心裡還不如直接了當的解決。
晉宇點頭。
即便要走，也要跟對方交代清楚的。
&ldo;你的辭職信是怎麼回事?&rdo;
&ldo;這次挑戰我輸了, 願賭服輸, 我辭職。&rdo;
陸昱夕頭痛：&ldo;我記得我們當初的約定可不是這樣說的，你雖然挑戰失敗，