雙反經過約定，對員工進行了充分培訓，也是磨刀不誤砍柴工，讓雙方的合作可以更加順暢。
這樣進行了一段時間以後，安氏旗下的多家面料廠都加入了這個定製系統。
而燦美這邊所有的小組經過最近三個月的爆款指數排名以後，按照各個小組的排名進行定製面料的額度分配，之前一個季度表現好的小組，自然就擁有更多的定製面料下單機會，而表現平平的小組則暫時只有極少的機會，甚至沒有機會。
小組自然希望自己能夠拿到定製面料的機會，原因很簡單。
因為定製面料可以在店鋪首頁擁有點讚曝光的機會，經過點讚篩選後的優勝產品，幾乎都有成為爆款的基因，這能讓自己的小組贏在起跑線上。
而且定製面料的獨特性決定了產品一旦火起來，跟風的賣家將會比以前少很多，這樣一件爆款的生命週期就要比之前長，怎麼算都相當划算。
所以這些小組擠破了腦袋都想要讓自己獲得更多定製面料的機會。
這樣一來，整個燦美的淘寶組人人都跟打了雞血一樣，瞬間超級有工作氛圍。
而這還沒完
公司的任何一項舉措，都能成為蝴蝶效應。
當別的部門看見淘寶部門動靜這麼大，立刻就眼紅了。
外貿部門自然首先就不幹了。
憑啥淘寶部門能定製面料，外貿卻不能?
淘寶部門是對內貿易，外貿賺到的可是美金、英鎊、歐元、印度盧比
而且最重要的是，跨境電商平臺對於一些有特色的原創產品反應相當的好。
比如ebay平臺，如果是一些濫大街的款式，只能賣幾美金十幾美金，而一些有逼格的服裝產品銷售價可以直接翻倍，甚至翻好幾倍!
宮海洋本來還比較淡定的，畢竟也是見過世面的外貿部經理了，可在底下那些小業務員的催促下，最後連主管鍾倩都忍不住來敲打了。
他終於給方燦燦打電話。
&ldo;老大你看你要是厚此薄彼的話，你可能就見不到我了，我怕是會被我部門的人扔出燦美了。&rdo;
方燦燦：&ldo;噗&rdo;
&ldo;老大，你看咱們外貿部給公司獲利也不少，創收能力也是相當可以的，要不你懂的&rdo;
方燦燦：&ldo;懂懂，都會安排上的。&rdo;
宮海洋含淚：&ldo;就知道你沒忘了我們&rdo;
等淘寶部跟安氏面料磨合的差不多了以後，緊接著又打通了外貿部跟安氏面料公司定製業務。
安澤倫開心的一顛一顛的，原本以為這對安氏來說是極其不容易的挑戰，沒想到很快這就變成了一項福利。
安澤倫含淚：說好的挑戰呢?
隨著接入安氏定製業務的小組和部門越來越多，安氏面料的各個工廠也都相繼忙碌起來，接燦美的訂單都接不過來。
而面料的定製化，給燦美的各部門帶來的好處也是立竿見影的。
可以更加精確追逐客戶真正喜歡的產品，這給燦美帶來了新一輪的訂單暴增，另一方面可以更有效的遏制競爭對手的跟風。這個問題可以說已經迎刃而解了。
而且這一福利開始漸漸蔓延到檔口批發客戶，以及外貿除跨境電商平臺的外貿業務中。
獨特不俗的面料，為服裝產品提供了額外的附加值，可成本卻並沒有提高多少。
陸昱夕、何陽等外貿業務員，甚至開始在客戶開發信中附上那些設計圖和ps圖片，這樣能為客戶提供的樣品圖片就變得多了很多。
雖然時間尚短，還沒有真正出單，可是詢單量很明顯比平時更多了。