一個剛成立不久的部門，憑什麼要求那麼多人員，一個公司若是每個部門都無休止的擴張，那這個公司還要不要賺錢，能不能健康運轉了?
宮海洋言簡意賅：&ldo;你只瞭解了跨境電商，對外貿業務知道的太少了，那只是b2c，我說的是b2b，針對企業客戶的大額訂單需要配備的人員。&rdo;
宮海洋的淡定，讓安澤倫更加炸鍋：&ldo;你的團隊才做b2b幾天啊，就急著擴張，就算偶爾出一個單，讓閒著的業務員兼職一下就行了。&rdo;
&ldo;不行，因為很快就要忙不過來了。&rdo;
安澤倫懶得跟他說，直接找到方燦燦說出了自己的想法。
&ldo;老大，咱們外貿部門成立也就三個月，之前已經招聘了40名外貿業務員，後來因為要小組化改革，公司又因此招聘了將近60人，如今的外貿部規模已經近百人，當然，外貿部已經開始出單盈利，不過那也只是零售的跨境電商平臺，b2b平臺什麼時候出第一單還不知道呢，按照宮海洋給出的名單招聘的話，會給公司造成負擔的。&rdo;
方燦燦：&ldo;既然是宮海洋要求的，就按照他說的辦。&rdo;
她的態度和緩，想要儘量安撫安澤倫的情緒。
&ldo;可是這個部門剛開始擴張就這麼快，難道你不怕會失控麼?&rdo;安澤倫的擔憂也不是沒有道理，宮海洋在之前公司的職位也僅僅是外貿業務員而已，壓根沒有任何管理經驗，會不會冒進，誰也不知道。
方燦燦卻淡定無比：&ldo;既然事情已經交給他了，不要因為他沒犯過的錯誤而不信任。用人不疑是我的準則。&rdo;
安澤倫：&ldo;哪怕公司要因此承擔巨大風險也無所謂嗎?&rdo;
方燦燦自然無法告訴他，之前在宮海洋的幫助下，她完成了系統任務，避免500萬損失，甚至已經賺到了一千萬的巨額利潤。
這點小打小鬧，對於燦美來說，簡直就不值一提。別說百人團隊，就算弄來千人團隊，方燦燦心裡照樣不慌。
加上之前宮海洋寧可兌換她的承諾也要推行小組化，就知道這個人表面上看上去有些呆，可是他已經透過他超高效的工作證明瞭自己的實力。而且宮海洋工作時的雷厲風行，早已經完全顛覆了初見時那個&ldo;我脾氣不好&rdo;的第一印象。
兩者甚至產生一種奇妙的反差萌，讓方燦燦想起來就覺得好笑。
這樣有才幹的人，擔得起她的信任。
當然安澤倫也的確是hr的絕好人選，他表面上看上去玩世不恭，吊兒郎當，可是做起事情來，卻比誰都認真，沒遇到事情的時候不覺得，當此時跟人有爭執的時候，你才能看出他對工作的執著和堅持。
&ldo;放心，有我在，不會失控。&rdo;方燦燦臉上的笑容非常淡定。
安澤倫一怔，用很奇怪的眼神打量著方燦燦。
他此時心中有疑惑，可更多的是震撼。
剛認識方燦燦的時候，她只是網店店主，如今公司的發展速度，業務擴張的速度已經超出他的想像了。他的焦慮和不安也是來自整個公司進入2007年以來巨大的變化，已經超出他的能力範圍。
可是方燦燦一個小小的女孩子，是怎麼做到處變不驚，甚至勇敢的接受挑戰。一個人的心理究竟要強大到怎樣的程度，才會面對這樣規模的公司，絲毫不怕自己掌控不了。
她剛才那個笑容，淡到幾乎看不見，卻能給他惶恐的心打一針鎮定劑，以己度人，他此時甚至有點慚愧。
當初進入燦美，最初是因為工作餐，不過那也只是玩鬧而已，另一部分的原因則是對這