&ldo;我知道，各位都是剛進公司的，不過你們都有一定的外貿經驗，我希望跟大家玩一個遊戲，未來15天，我需要出1000單外貿訂單，當然越多越好。我希望可以藉助你們的力量完成。誰能幫我完成這個目標，誰將獲得他想要的東西。&rdo;
有人舉手了：&ldo;無論什麼樣的願望都可以提嗎?&rdo;
方燦燦笑道：&ldo;當然，如果是提關於工資方面的要求，只要你的能力能匹配你的要求，我都同意。&rdo;
眾人躍躍欲試，每個人進公司前的經歷不同，目的也不同。
能夠在獲得工資之餘獲得額外的獎勵，這也讓眾人相當有幹勁。
旁聽的安澤倫給方燦燦暗自點讚。
其實這原本是他的工作，可是老大就是老大，知道招聘了40個人進公司，如果失控的話，只怕對公司現有的狀況也是不利的。老大竟然想出了這樣的招數。
激勵員工儘快出單，15天1000單，如果是三個月以後，他相信這並不是什麼難事，可是剛進公司的員工就要出單，這個難度不可謂不大。
可是激勵的手段也相當有技巧，滿足員工自己的要求。
想要長期留下來的員工，通常都不會提什麼過分的要求，公司滿足起來也不是什麼難事，這樣的激勵效果是非常好的，而這對於公司和員工來說都是雙贏的局面。
安澤倫拿個小本子記下來，這些技巧，都是可以學習的，將來若是回安氏集團，可得好好跟方燦燦學學。
他甩甩頭，幹嘛要想著回安氏集團的事情，他在燦美乾的好好的，可開心了。
會議結束以後，外貿部員工立刻就呈現跟淘寶小組類似的狀態：打了雞血。
如果沒有這個會議，大家自然也想要力爭上遊，儘快拿下訂單，成為外貿部的扛把子。可是如今有了額外的激勵政策，大家自然幹勁十足，這不僅僅是獎勵政策的刺激，還給員工們一種能透過儘快出單獲得老闆關注，同事認可的成就感。
40個外貿業務員，如同八仙過海各顯神通。
對於宮海洋而言，能夠進入燦美服飾就已經非常滿足了，對這次的激勵政策倒是平常心，沒有特別的感覺。不過他是一個相當懂得感恩的人，既然老闆需要員工在15天之內出1000單，那他就想辦法完成這個任務便是。
他仔仔細細的分析了一下各個平臺。
如果選擇b2b的平臺，比如阿里巴巴或者敦煌，甚至用郵件跟客戶溝通，很難做到15天內出單，因為針對企業的外貿客戶，通常都是放長線釣大魚，反倒是像ebay這樣的平臺，可以儘快出單。
只是
他立刻找到了方燦燦：&ldo;老闆，請問每筆訂單的交易額有限制嗎?&rdo;
&ldo;沒限制。&rdo;方燦燦瞄了一眼系統的任務說明，果然沒有限制!
宮海洋：&ldo;那訂單虧本成交也可以嗎?&rdo;
方燦燦：&ldo;對，可以。&rdo;
宮海洋：&ldo;15天完成訂單，是指完成發貨，還是客戶付款?&rdo;
方燦燦：&ldo;客戶付款。&rdo;
宮海洋：&ldo;對產品類別有無要求。&rdo;
方燦燦想了想：&ldo;你可以去燦美旗下所有的銷售平臺任意選擇產品。&rdo;
宮海洋：&ldo;我需要2-3個幫手，這1000件的任務我可以完成。&rdo;
方燦燦：臥槽，大神啊這位是，這麼牛逼?
雙十一：【臥槽，任務有漏洞。】
方燦燦立刻為宮海洋甄選了幾