也沒做什麼, 而且這群人跟著你我也放心。雖說是老闆和員工的關係, 不過這兩年我都是靠著這群夥伴才賺到錢的，對他們也有感情。我很看好燦美的未來, 跟著你，我也可以更加放心。】
方燦燦：【謝謝你的信任。】
在群裡, 方燦燦沒有過多的透露公司的結構調整細則, 畢竟很多環節都還沒有到位, 如果過早的透露，事到臨頭有調整反而不好。
她只是告訴這12個買手，將來他們每人都需要建一個小組, 負責制定小組的銷售任務(比如銷售額，毛利率，周轉率等)。
帶著另外2-3個組員一起，確定小組銷售的款式、尺碼、售價、參加的促銷活動、促銷頻率和方式等等。
最後拿到的工資是完全和自主經營的銷售額扣除費用再乘以小組任務的完成率。
這些人一聽是這樣的方式，一部分人表示很有興趣，也有部分性格保守內斂的人沉默了。
冉曉珊：【我能不能問一句，有沒有底薪?】
方燦燦：【如果是小組成員，是沒有底薪的，如果覺得對小組制度不太感興趣的話，可以去我們的支援部門，所有支援部門都是底薪+提成的方式。】
她幾乎能聽見眾人鬆一口氣的聲音。
冉曉珊：【那我若是去了支援部門的話，還能當買手嗎?】
方燦燦：【我們韓國一線採購團隊還缺人，那也是支援部門，你若對小組沒興趣的話，可以考慮去韓國工作。另外我們香港採購團隊也將成立，未來歐洲也許也會考慮成立團隊。】
張蓉：【那我也想去一線採購。】
方燦燦：【沒問題，是否進入小組，是看個人意願。有強烈想在燦美創業的人比較推薦進入小組。】
藍齊格：【我有興趣去小組。】
譚曉東：【我也去小組。】
方燦燦：【大家不用著急，前期我們還需要大約一個月左右的時間來籌備，各位進公司以後還有時間好好考慮。歡迎大家來到燦美。】
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