隨著李軒的講述，直播間裡的氛圍也變得越來越溫馨。直播間內的彈幕如雨後春筍般不斷冒出，網友們的情緒也隨之高漲，開始分享自己的工作經歷。有的訴說著職場的不易，有的則感慨遇到了好公司的好領導。
“哇，浩宇科技這麼寵員工的嗎？為了吃頓好吃的白切雞，還專門從羊城招廚師來！這簡直是吃貨的福音啊！”一條彈幕閃爍著羨慕的光芒，透露出對浩宇科技員工餐的無限嚮往。
“聽李軒這麼一說，我都想去浩宇科技工作了！不僅伙食好，還能感受到家的溫暖，這簡直就是理想中的工作環境啊！”另一條彈幕帶著幾分憧憬，彷彿已經看到了自己在浩宇科技的美好未來。
“怪不得浩宇科技的員工跳槽率低呢，這麼好的待遇，誰願意走啊？我要是浩宇科技的員工，我也捨不得離開！”一條彈幕調侃中帶著幾分認真，顯然是被浩宇科技的福利深深吸引。
“主播，你下次直播能不能帶我們參觀一下浩宇科技的宿舍啊？我想知道那裡的環境是不是也像餐廳一樣豪華！”一條彈幕提出了新的請求，顯然是對浩宇科技的全面福利產生了濃厚的興趣。
“哈哈，樓上的，你這是想全方位瞭解浩宇科技啊！不過說真的，我也很好奇浩宇科技的宿舍是什麼樣的，畢竟吃得好、住得舒服，才能工作得開心嘛！”另一條彈幕附和著，語氣中充滿了期待。
“軒哥，你覺得浩宇科技的員工幸福嗎？我覺得他們一定很幸福，有這麼好的公司和領導，還有這麼棒的伙食和環境！”一條彈幕閃爍著溫馨的光芒，彷彿已經感受到了浩宇科技員工的幸福。
“幸福不幸福，看看李軒的笑容就知道了！他在這裡直播，吃得開心、聊得愉快，這不就是最好的證明嗎？”另一條彈幕機智地回應著，將話題引向了李軒本人。
……
李軒邊吃邊看，不時地點頭回應，偶爾還會插上一句鼓勵或建議，讓整個直播間充滿了正能量。
“所以啊，我覺得選擇一家公司，不僅僅要看它的薪資待遇，更要看它是否真正關心員工，是否能讓員工在這裡找到成長和快樂。”
李軒放下筷子，認真地看向鏡頭，說道：“浩宇科技，就是這樣一個地方。它讓我相信，工作不僅僅是為了生活，更是為了實現自我價值和追求幸福。”
說到這裡，李軒放下筷子，然後用紙巾擦了擦嘴，然後看著鏡頭說道：“好了，我們接著之前的話題。
前面我給大家介紹了浩宇重工，接下來我就給大家講講浩宇工業吧。
這個名字大家聽著可能比較陌生，正常，因為這家公司的產品大家不容易預見到。而且這家公司應該算是浩宇科技最什麼的一家子公司了。
沒錯，我看彈幕中已經有很多人知道了，浩宇工業是一家武器裝備防務公司，軍工企業。
說道武器裝備技術，其實這塊應該說屬於浩宇科技最早接觸的領域和專案，也是他們一直以來的主營業務。
浩宇科技創始人吳浩帶著張俊鄒小東他們幾個創業時候所展示釋出的技術就是叢集陣列控制技術，這項技術隨後被軍方看上收購，這也促進了我們國家在大規模叢集無人機技術領域的突破，從而發展出來了一大批蜂群無人機產品。
這個大家都知道，可是大家不知道的事，在這之後浩宇科技並沒有放棄軍工技術領域的研發，反而是沉下心來研發出來了一系列先進的武器裝備技術。
其中最著名的就比如說，他們的無人機技術，還有他們的各種機器人技術，外骨骼裝甲，還有各種智慧武器裝備技術等等。
可以說，目前浩宇科技在軍用智慧化無人化武器裝備技術領域已經做到了國際領先，一枝獨秀的程度。
只不過，由於武器裝