實際上，這些話並不是蘇晉江對何如許說的。何如許從其它渠道打聽到一些零零碎碎的訊息，自己整合了起來，不知道有幾分是事實，但也不會很離譜。何如許很清楚，費長槐絕不可能去找蘇晉江核實這些話的真實性。費長槐真要打聽什麼訊息，沒必要透過何如許這樣一個小角色。他會這麼問，其實不過是想從側面驗證一下他已經掌握的資訊。
「有才能的年輕人，大家都看好，也是很正常的嘛。」費長槐說。又聊了幾句閒話，費長槐捏了捏額頭，端起茶杯，「行了，沒什麼事兒了。哦，記得跟趙董那邊聯絡一下，跟他秘書再確定一下開會時間。你去吧。」
離開了費長槐的辦公室，何如許重新在腦子裡過了一遍自己剛才說出的每一句話。關於謝紫鑫的那一句說得有點兒太直白了，因為當時的時間不夠反覆斟酌更加含蓄的說法。
不過，也沒什麼大不了的。就算將來蘇晉江問起他來，他也有說辭。何如許微微一聳肩，又迅速恢復了姿態。
把自己說出口的每一句話都重新思考一遍，總結哪一句說得不錯、哪一句有欠妥當，這是何如許從小就養成的習慣。
上中學時候，他的一個朋友說，這種活法也太累了。何如許暗中抱以冷笑。在何如許的觀念裡，對於像他這樣沒有背景也沒有資本的人來說，管住自己的嘴是最起碼的安全法則。不想活得累，遲早要遭罪。
他小時候家境不好，父親開計程車，母親擺攤賣早點，兩個人都是早出晚歸，還經常需要半夜起來準備做早點的食材。
但這兩種職業都有一個好處，可以接觸大量的人，形形色|色的人。何如許沒上過幼兒園和學前班，其他小孩兒都在學算數、學畫畫、學彈琴、學外語的時候，他就跟著母親出攤，或者跟著父親出車。他所生活的地方是個小得不能再小的城市，帶著小孩兒工作的人多了去了，也沒有誰會管。
他就從那時起學會了琢磨人，也迷上了琢磨人。他覺得，這世界上最大的不平等在於人脈資源。出身上層家庭的孩子不一定都被富養，沒準兒過得還挺清苦。但是他們所能接觸到的那個人脈圈子，卻很有可能是普通人一輩子連邊兒都沾不到的。花花轎子人抬人，站得越高，抬得越高。
主觀上，何如許並不想坑蘇晉江。他認為他們確實是朋友，興許蘇晉江以後還能抬一抬他。
不過，如果必須在費長槐和蘇晉江兩個人當中選擇一邊去站隊，何如許當然毫不猶豫地選擇費長槐。不是蘇晉江不夠好，而是蘇晉江的「變現週期」太長。就算蘇晉江以後會大紅大紫，可誰又能知道，究竟要到哪一年，蘇晉江才會抬一抬他何如許，又能抬到多高？
相比之下，費長槐只消動一動小指頭，就能輕易讓何如許獲得其他人打破頭也得不到的資源。
人氣也好，友誼也好，上下級關係也好，本質上都是人脈資源。不能在有效週期之內變現的人脈資源等於一個屁，而一個屁不具有被維繫的價值。
第59章
《白雪歌》拍攝了一個多星期之後，蘇晉江的新經紀人霍海到劇組來探班了。
萬金辭職了這麼長時間，霍海早就應該銜接上這邊的工作。無奈「耀峰傳媒」內部正處在非常時期，霍海跟在費長槐身後忙上忙下，手頭上的事情一樁接著一樁。蘇晉江又比較讓人省心，公司不管他，他就像株植物似地安安靜靜自己生長。於是，銜接事宜就這麼一直耽擱了下來，雙方只見了一次面。
從「吳心手撕經紀人」事件到現在，「耀峰」內鬥的勢頭有增無減，從董事會到中層都打成了一鍋粥。
副總辛秦也有董事會的背景，想幹出一番自己的事業。然而俗話說得好，官高半級壓死人。這麼多年來，他一直忍受著公司的一把手費長槐一手遮天，抱