“是啊，怎麼了？”
“那小靚妹長得可真標緻，是你女朋友嗎？你小子豔福不淺啊。”羅佳的樣子看了真讓人噁心。
“不是，普通朋友。”我說。
“是嗎？普通朋友，還能一起上下班？”羅佳在努力證實自己的觀點。
“你可真八卦。”
“李助理，我真佩服你，竟然有能力安排人進入修成集團總部機關，可真有你的。”羅佳對我豎起大拇指。
我心說，你知道什麼？她背後的靠山可比我厲害多了，只是不能讓你知道。
“噹噹噹”門又被敲響了。
“進來。”
門開了，進來的是劉娜。劉娜拿著一本檔案，遞給我，說：“小李，這是今天上午會審好的考核制度暫行辦法。”
“謝謝你，娜姐。”我接過考核制度檔案。
劉娜轉身離開，並把我的門關上。
將考核制度檔案放在桌子上，上面紅標頭檔案名赫然印著《修成醫藥集團有限責任公司經營考核管理暫行辦法》，
檔案厚厚的一本，足有二十多頁。我翻開仔細閱讀，《暫行辦法》把醫護人員績效考核列的非常細緻，執行辦法也非常詳盡。
“李助理，你真是深不可測，這種檔案，一般只有大領導才有，一個部門就一份，公司竟然也發一份給你。”羅佳驚訝地跟我說道。
我沒有搭理他。
“李助理，能不能借我看看？”羅佳小聲跟我商量。
“你們部門應該也有啊。”我說。
“一份檔案，那麼多人看，什麼時候才能輪到我，你就行行好，讓我先睹為快吧。”羅佳低聲細語哀求道。
我將檔案遞給羅佳。
他看了看目錄，然後翻到他想看的內容，全神貫注的看著。
只見他神態嚴肅，接著眼神裡透露出緊張的神色，慢慢的，他的額頭沁出汗水。
很明顯，新的考核制度對羅佳這種不學無術的人非常不利。
“太惡毒了，隱藏身份資訊考評，以後找關係都不行了。李助理，像我們倆靠關係上位的，以後就沒好日子過了。”他還把我當作和他一類走後門靠關係的人呢。
“得過且過吧。”我心平氣和地說。
“不知道是哪個缺德的，提出搞末尾淘汰？”羅佳氣憤地罵道。
“我提的。”我淡淡的說道。
羅佳頓時瞪大眼睛，他知道冒犯了我，趕緊賠笑臉道歉：“李助理，我不知道，不是有心罵你的。”
“沒關係，不知者無罪。”我說。
“你說你提的？你吹牛吧？”羅佳突然反應過來，“你一個閒職，高層怎麼會採納你的意見呢？”
“羅佳，我真以為董事長會養閒人？前段時間我遞交辭職信到人事部，你有沒有聽說？
被幾個老狐狸扣了，硬是把我留下來。”我說。
“你是不是腦子有問題？一個月小萬把，整天沒事幹，你還想著辭職！真是琢磨不透。”羅佳無法理解我主動辭職。
我指著暫行辦法，冷冷地說道：“好好研究一下《暫行辦法》，多瞭解一下考核細則，小心別踩坑。”
羅佳搖搖頭，唉聲嘆氣。然後看了一會《暫行辦法》，然後離開了我的辦公室。
中午吃飯時間到了，嘉茵找我一塊去食堂。她毫不顧忌，每天和我出雙入對，就不怕別人說閒話嗎？難道這是她所希望的？
我們打來飯菜，對坐在餐桌兩側，正準備吃飯，這時我的電話響了。
我掏出手機一看，原來是喬楚打來的。我想可能是家裡建築樓房出現什麼問題了。於是我接通電話。
“喂，李先生，你好。