“大家好，我此次先來心內，主要是想看看大家的實際工作情況。
因為我從報表資料看出一個問題。心內作為醫院工作開展得比較好的科室，從前年開始支架耗材使用數量一直保持上漲的勢頭。
病人數量多了，支架需求上升，這是大家能理解的。但是否存在有些個別案例，有些病人並不需要安裝支架，但卻還是安裝了？
大家都在關注濫用藥物的問題，事實上，濫用器械也是不道德的。
希望大家要謹慎為之，不要讓蠅頭小利，迷住了眼睛，影響自己的職業生涯。”
心內主任腦門上冒出細密的汗珠。
大家都不是傻子，趙原一上來朝內科跑，還是心臟內科，擺明著是有目標而來。
趙原走在最前面，其他人都讓開身位。
若換成以前成剛擔任院長職務，像心內這種科室，他都是跟科室主任齊肩進出的。
但趙原是有資格走在最前面的，他不僅職務高，關鍵技術地位也強橫，中元大學的特聘教授，整個東區分院，鶴立雞群的存在。
“4號病床的患者，院外心梗手術，發生二次機械性梗阻，入院後，成休克狀態，給予二次手術，患者目前的情況有所好轉。”
趙原重點翻看了一下手術記錄，面色變得陰沉，“劉主任，我希望你給我解釋一下，為什麼要安裝七個支架?”
劉遠的氣息都有些不穩了！
“當時情況比較特殊，內部多出狹窄，所以我們多用支架，避免三次手術的可能。”
趙原冷笑，“劉主任，你在心內工作多年，是全省知名的心內專家，大家對你的醫術和人品都交口稱讚。但光芒背後，我希望你要嚴謹，保持本心。這臺手術最多用三個支架就可以保證病人的情況穩定。即使技術再不濟，用五個也綽綽有餘，但你下面的人卻用了七個之多！這就是你帶出來的人？”
劉遠知道趙原今天是要故意拿自己立威了。
作為醫院排名靠前的科室主任，劉遠平時什麼人的賬都不買。
但如今面前的是趙原。
儘管心內和心外是兩個科室，但是互通的。
說個不好聽的，只要劉遠敢吹噓瞪眼，趙原一句話能將他直接給換了。
趙原的五師兄是燕京胸科醫院的副院長吳海。
只要趙原開口，吳海立即能安排人來支援。
劉遠的年齡不算大，還有機會往上走。
綜合諸多方面考慮，他只能捏著鼻子，低下了高貴的頭顱。
“趙院長，您的判斷準確，是我疏忽大意。晚點我會立即徹查此事，形成處理結果，該誰的責任，誰來承擔，絕不包庇。”
趙原補充道，“有兩個支架沒有形成效果，但對病人家屬而言，形成了經濟壓力，你們要給予經濟補償。科室承擔一部分，醫生自己承擔一部分。另外，責任醫生在兩年內不得晉升，年終獎最低等。至於劉主任，您有監督不力的責任，年終獎也得扣！”
劉遠沒想到趙原直接將懲罰結果說出來，一點不給迴旋餘地，整個人都麻掉了。