校友。”
片刻之後，江強接到同事的回覆。
苗語本週可以來分院面試。
江強便與趙原介紹分院的情況。
“我們醫院準備在南城開設一家分院。這家醫院主要是以急診、門診為主，醫院剛開始籌建，正在面向社會廣泛招募醫生。你這個女同學是本科學歷，應聘難度有些大。不過，我打了招呼，讓她放心參加面試。”
趙原連忙感謝，“謝謝江主任。”
江強微笑道，“等事成之後，再感謝吧！儘管分院比不上總院，但機會更多，而且都是天華系，以後等遇到合適的機會，再運作一下，調到總部。”
趙原知道江強的意思。
建議苗語先拿到一份穩定的工作，解決異地戀的問題。
趙原見事情已經談妥，起身告辭離開。
江強等趙原離開之後，又給那個同事發訊息，邀請他晚上吃個飯。
若是別人求他幫找工作，江強大機率會拒絕。
但趙原不一樣，他還是第一次跟江強開口，若是江強辦不好，豈不是太跌份了？
到了江強這個段位，只要對方不是太差，在天華體系安排一個基礎性的崗位，難度並不是很大。
醫院人員的流動性特別大，尤其是基層，每天都有人辭職，所以坑還是很多的。
等到了副主任或者主任的級別，突然安插一個人，勢必會破壞原來的平衡，影響某些人的利益，那就不好辦了。
苗語雖是本科學歷，但她是湘南醫學院的畢業生。
常院長掌舵之後，上上下下都認可湘南醫學院這塊牌子。
求人幫忙，請客吃飯是起碼的。
另外，則是利益交換。
江強能提供給那個同事的利益，無外乎會向分院多輸送幾個胸心外科的坐班醫生，多給分院做幾臺手術，幫分院在胸心領域積攢一定的口碑，創造一些收益。
到了江強這個級別，身後有江門，如今還是常院長死忠、外科骨幹。天華繫上上下下都得給點面子。
其實以江強如今的資歷，倘若有心轉行政，當個副院長那是輕而易舉。
而且，從常洪波最近召開高層會議的態度來看，江強有空的話，都會要求他參會，這已經是一個很清晰的訊號。
私下裡，大家對江強沒什麼好印象，都不希望他得勢。
畢竟，天華三強之一的江強，摳門、小氣那是人盡皆知。
一旦他掌大權，大夥肯定沒好日子過！
不過，江強內心深處喜歡業務，喜歡外科，喜歡胸心手術。
讓他轉行政？
他打心底不樂意。