c要更好一點。所以現在很猶豫，你覺得我怎麼辦比較好？”
“這有什麼好猶豫的？”
舒姣反問道：“你內部promotion announcement（升職宣佈）出了沒？”
“沒有。”
“沒出，那就是跟你私下承諾？口頭上的東西有多不靠譜，你混職場這麼多年不會不清楚吧？”
舒姣不輕不重的問了句，又接著道：“無論從市場還是前景來看，R&c都比你現在的公司要好。”
“而且R&c眼看馬上要進入頂奢行列，到時候再想加入進去可就沒這麼容易了。機會難得呀！”
“這個我也清楚。”
周志皺了皺眉，“可是我們cEo……”
“我明白，只是怎麼說呢~你想看機會，肯定是為了更好的發展。說白了，也就是奔著前程和錢財嘛。”
舒姣柔聲又勸，“你們cEo也同樣啊。你跟他只是同事一場。你可以因為他留下，損失R&c這種大好良機。”
“如果他有更好的前景，會因為你留下來嗎？”
周志一愣。
怎麼可能？
想想都知道，人家cEo有更好的前程，那自然奔前程去了，怎麼還會因為他留下來？
又不是瘋了。
“人家挽留你，只是做了一個cEo該做的本職工作而已。”
舒姣又溫溫柔柔給他補上一刀。
這話讓周志更為理智。
“更何況，升職加薪沒落到實處，那就是餅。你已經給了辭職報告，人家後面也不會放心用你。”
舒姣繼續補刀：“目前可能只是暫時沒找到接替你的人，才給你畫餅挽留。等人到了……”
肯定會一腳把他踹了。
到時候什麼升職加薪，都是一場空！
周志瞬間清醒過來，“你說得對，我還是得加入R&c！”
“確實，加入R&c以後，你的簡歷也會更好看。以後無論是跳槽還是別的，都會更加容易。”
謹防意外，舒姣決定再畫個圈套住他。
“更何況，你已經接了R&c的offer，如果不去……turndown offer（接了offer反悔不去）對名聲的影響可不小。”
“你才三十出頭啊，這種事一定要慎之又慎！”
“沒錯。”
周志已經完全被舒姣勸服。
雖說cEo的大餅很誘惑，但舒姣給的現實更沉重，也更真實美好。
他選後者！
“現在沒事了，下個月我會去R&c onboard（入職）。”
“嗯，你現在就做好交接工作，不要留下話柄。R&c那邊目前你還處於考察期，你懂得。”
“明白。”
如果周志在沒入職這期間表現不當的話，R&c那邊也不是不能withdraw offer（收回offer）。
所以獵頭的工作真的很繁瑣。
選人，陪著過面試。
確保順利入職後，還得盯著對方在甲方公司待上3-6個月，基本到轉正後，這一單才算結束。
真是……錢難賺吶！