與此同時，隨著考試結束，寶可夢飼育屋也開始招聘員工。
首先寶可夢飼育屋在其內部成立了寶可夢研究所，嘗試性招聘十名研究員從事寶可夢相關研究工作，包括寶可夢的習性，寶可夢技能的法術化，寶可夢相關科技成果轉化。
霍恩也承諾了，如果這個研究所有一定成果的話，那翡翠谷第三研究所的頭銜屆時就是他們的了。
在此基礎上，因為翡翠谷的寶可夢需求開始大幅度提高，不可能所有寶可夢都是透過霍恩具現而來的。
飼育屋早在兩個月前就開始幫助寶可夢們“生蛋”。因為寶可夢基本是卵生動物，所以飼育屋就接過了幫忙孵蛋的工作，隨著蛋數量的增多，飼育屋結算了發給志願者們的補貼後，竟然也開始慢慢盈利了起來。
像走路草，喇叭牙這類寶可夢，不僅生育次數頻繁，一生還生一窩的，飼育屋方面特意控制了其繁衍數量，要不然很容易造成氾濫，理論上跑到翡翠谷外面還極有可能造成生物入侵。
雖然拿藍星的理論放異界來不知道靠不靠譜，也有可能被其他魔獸當做免費派送的口糧。
但飼育屋在這方面還是挺小心的，畢竟寶可夢嚴格來說也是入侵生物。
這類寶可夢發展到現在，飼育屋基本是半賣半送出去的，只留少部分優秀的個體做精英化培育。
飼育屋和領養者簽訂了嚴格的協議，規定不能隨意棄養，虐待等行為，另外有繁衍現象一定要報備，經過許可後才行。
而原本的志願者人數顯然不足以照顧的過來了。
恰巧一大批人已經成功轉職畢業，寶可夢飼育屋於是開始正式進行飼育家考試，其中就包括了筆試和實操兩個方面，而這個考試的實操方面的分數佔比會比較重。
筆試方面主要考的是能量方塊配方，草系寶可夢習性和特點等等。
實操方面包括了寶可夢治療，現場製造能量方塊，寶可夢溝通與訓練等等。
因為飼育屋開始盈利的關係，再加上一直在盈利的能量方塊廠和精靈球廠。三方目前的最高領導都是守護古樹，三個樹人平時在翡翠夢境交流的時候無意間說起手下們給他們提出的建議，最後大家發現這些建議連在一起竟然能起到非常好的效果。
於是三人最近在翡翠夢境里正式開始商量了起來，覺得是時候把力量做到最大化了。
一些能進入翡翠夢境的玩家也隨後加入了會議，並且還同步向外面不能到現場的玩家傳達會議情況。
“我覺得應該組建道館。”
“啊？翡翠谷這麼小，開道館行嗎？”
“怎麼不行，八個道館開不了，東西南北各一家總行了吧？”
“不是，道館怎麼盈利啊？”
“你笨啊，翡翠谷肉眼可見的未來至少人手一隻寶可夢，到時候道館可以是寶可夢醫院，寶可夢商店的複合體，這錢不就來了？”
“對啊，可以拉贊助商，販賣寶可夢周邊，比如手辦，衣服，海報什麼的。”
“那乾脆弄個大型賽事算了，贊助費更多，還可以賣門票。”
“怎麼越說越像隔壁的寶可夢聯盟啊？”
“存在即合理，別人能靠著寶可夢搞出一系列產業，沒道理我們不能啊！”
會議結束後，很快透過政務部門報到霍恩這來的時候，霍恩看後都愣住了。
這t把隔壁寶可夢聯盟的那一套盈利方式都搬過來了，這些人一個個都是天才！
等等，我的工作量是不是又要增加了？
道館，競技場，各種寶可夢周邊製造廠
我的天，就算是卷王也要休息的呀，你不要過來啊！
另外，治安局也招聘一部分優秀人才，