二測後第四天，新來的玩家們的生活逐漸走上了正軌，但還是有幾個人因為接受不了睜眼就是學習的生活，直接退遊了。
霍恩也沒有出面阻止，這種事情遲早會發生的，一測的時候沒出現他已經感到有些意外了，在二測玩家各方面個人條件普遍不如一測的時候，出現這種心態不好的人也不奇怪。
倒是不少人為他們可惜，可惜他們白白浪費了擁有上千年壽命的機會，因為在他們棄遊的那一刻，就被霍恩踢出玩家名單了。
而且如果仔細推理來看，系統一測的時候可以直接賦予玩家職業和身體。
而二測卻只能賦予身體了，是跟玩家的質量整體下滑有關，還是系統特意提高了遊戲難度？
疑點太多了。
如果創造遊戲的那個“人”，真的神通廣大，造這麼一個系統只是為了看一場“戲”的話，那當霍恩表示他想多了，他一定會配合演好這場戲。
但如果是另外一種情況，這個“人”並沒有那麼強的話
那二測會出現這種現象，就更能理解了。就好像一輛電車只有固定的電量，剛開始可以開足馬力，可是到缺電的時候呢？
兩種猜測都可以合理自洽，但顯然都不是霍恩這個級別能插手的。
他只能在自己力所能及的範圍內，讓翡翠谷不受影響。
忙完一階段的事情，趁著又一段時間空檔期，霍恩終於有時間理清思路了，不趁著現在有點空閒考慮清楚，要不然接下去又要忙地下排水工程和地鐵工程的事。
隨著人口的暴增，翡翠谷各方面工作都出現了捉襟見肘的現象。
尤其是公共事務方面，政務大廳外每天都排著長隊辦理業務，但這主要還是霍恩把很多事務放到了線下不透過系統的原因。
出於需求，翡翠谷首先需要的就是大規模招收政務人員。
首先霍恩向已經因為工作表現出色，升任為政務中心人事部部長的拉薩羅大徒弟安尼爾下達了各項招募命令，他平時辦公地搬到了隔壁的僱傭中心，而僱傭中心的另一半業務——僱傭業務，則由另一位主管守護古樹科塞姆去管轄，雙方互不干擾。
安尼爾接受命令後，開始招募各種專案的專業人才，包括了之前早就已經在計劃內的建築類人才，另外還有法律類，社科類，財政經濟學類，公共事業管理類等等。
反正龍國公務員什麼崗位招得比較多，霍恩就根據翡翠谷現狀因地制宜配備什麼樣的崗位。
這一輪大擴招，是把翡翠谷當做一個國家的雛形去打造的，很多事情需要配置好。
當初最為迫切的就是建築工程類，現在因為霍恩和一測玩家的自學後也沒有那麼緊缺了，但是還是要招一批優秀的進來。
自學說到底某些時候還是不如別人教的，把這批人才招進來就是為了查漏補缺，看看接下去的深入地底的大型公共建築方案有沒有什麼疏漏，防止出現意外。
霍恩彷彿心想事成一般，招聘意外順利，很快就成功。
霍恩驚奇的發現這些人好多都是名牌高校博士畢業的高階人才，竟然在這次二測堂而皇之地出現在了翡翠谷，這明顯是有些異常的。
因為這種人才一般是不可能有大量空閒時間玩遊戲的，而系統選擇玩家的基礎標準，就是需要有大量時間玩遊戲，當初填寫問卷調查的時候就已經寫明瞭，否則會被刪號的。
這堆人正好因為招聘結束聚在一起的時候，霍恩適時出現直接開口道:
“首先非常歡迎各位能為翡翠谷做貢獻，我也希望我們以後的能合作愉快共創美好未來。
有關翡翠谷的事情你們遇到麻煩都可以找我，但如果牽扯到‘別的地方’的話我就有些愛莫能助了。翡翠谷歡迎