唐易的確幸福。
他的幸福源於員工的幸福。
唯有讓員工幸福，他們才會願意花錢。
而花錢出去，唐易便感到幸福。
聽著唐易的話語，鄭芷蘭的眼眶再次泛紅。
追隨唐氏，留在唐易身邊。
這是她人生中最明智的選擇。
唐易轉頭看向鄭芷蘭。
"鄭秘書，關於改造的事宜..."
"唐總，我明白了，一切以最高標準執行，滿足所有員工需求，儘快行動！"
鄭芷蘭認真地回應。
她意識到，自己要學會替唐易分擔了。
唐易驚訝地笑了。
嘿，這小姑娘。
已經開始搶答了。
唐易點頭讚許。
有這樣的員工，我深感欣慰！
......
寫字樓的事敲定後。
唐易回到唐氏，立刻召開了全體員工大會。
助眠枕頭熱銷，功勞最大的人必須從研發團隊中退出。
害群之馬，必須儘快提拔上來。
"公司決定，程恭同志不再擔任研發一部總工程師，由鮑傅同志接任。"
"研發一部的閆晶、鄧德祥、童玲、伍家思、鄧玉久五位，由程恭帶領，進行為期一個月的海外考察。"
"其餘人員，職位不變。"
會議進行中。
鄭芷蘭直接傳達了唐易的決策。
程恭，這個人。
他是助眠枕頭專案的靈魂，也是讓唐易無法歸家的始作俑者。
對於這樣的人，
唐易絕不會重用。
另外五人，名字倒是取得挺有意味。
目光如炬，能吟詩作對。
五加四等於九，還算數得準。
只是過於敬業，每天都拼命努力。
研發部門有今日成就，全靠他們的拼搏。
在唐易眼中，
過度拼命的人不能留。
鮑傅這邊，
唐易頗為欣賞。
助眠枕頭銷量可觀，唯一的缺點就是設計。
若非設計問題，它會更受歡迎。
這是個人才！
能挑大樑！
其他人員呢。
劉國棟他們，是唐易眼中的“燒錢機器”。
只花錢不辦事。
唐易就需要這樣的人。
他們是民間科學團隊，唐氏科技的無底洞。
放到光刻機團隊，居然有人真研究如何用雕刻刀製作光刻機，簡直匪夷所思。
每天稀奇古怪的念頭不斷，卻無實質幫助，成了大家的笑料。
然而這樣的團隊，
唐易卻欣賞。
至於張思睿、李佛爾等人。
程恭在報告中提及他們，稱他們有思維，有創意。
但程恭對每個人都是如此評價。
實際上，
這是程恭的小算盤。
他對研發部門的老員工照顧已久，怎能不給他們點好處。雖然張思睿和李佛爾思維敏銳，但他們的專長僅限於神經科學理論。
唐氏做的是產品，最辛苦的還是研發部門的員工。
再說，
他們還年輕，機會多的是。
因此，
張思睿、李佛爾等二十人，在程恭的報告中並未顯眼，唐易才決定留下他們。
決定宣佈完畢，程恭率先站起。
“唐總，為何要撤我的職？”
“我對研發部門有深厚的感情，我可