現在的說的靈犀底盤第一代是在孫忠霖的帶領之下，整個山海製造公司之前的成果，以及他自己的想法整出來的設計研發。
可能第一代不那麼完善。
但是夠用，能夠滿足山海製造公司的要求，
孫忠霖瞬間陷入沉思當中。
他也不敢準確的預估到靈犀底盤的研發進度。
眾人安靜的等候著孫忠霖的回應。
不久，孫忠霖果決的抬起頭來，淡淡的說道：“兩個月到兩個半月之間，只要資金充裕，第一代的靈犀底盤就能夠研製成功。”
這是孫忠霖向範子涵打包票！下軍令狀！
這也是孫忠霖加入山海製造公司的“投名狀”。
之前雖然它在寶馬汽車公司當底盤調教工程師，但是並未有單獨成為一個專案的負責人。
而加入山海製造公司之後，受到了範子涵等人的重視，以及夏俊峰的關愛，直接讓他加入公司之後，直接接管公司的地盤調教工程師團隊。
千里馬常有，而伯樂不常有。
既然範子涵跟夏俊峰把山海製造公司的底盤調教工程師團隊交給他孫忠霖，那他當然要拿出滿意的東西報答對方的知遇之恩。
“兩個月？”
範子涵望著信誓旦旦的孫忠霖，頓時錯愕起來。
沒想到孫忠霖居然那麼拼。
不到三個月的時間，就拿出第一代的靈犀底盤出來。
“好的，到時候我看結果，如果真的不到三個月的時間，你們團隊能夠整出第一代的靈犀底盤，就會獲得豐厚的獎金。”
既然孫忠霖都敢立軍令狀，那範子涵當然不會吝嗇獎金的。
“謝謝範總！”
有獎金更能激勵自己團隊裡的所有工程師。
本來孫忠霖還想著向範子涵申請一次獎金的。
而現在自家老闆範子涵還沒等他說出自己的申請，就直接說出成果誕生之後就會有豐厚的獎金。
對於員工的付出，範子涵秉承著一個道理，那就是有付出就會有回報。
不會剋扣員工的工資。
也不會說不能給員工過高的工資。
範子涵的想法就是，你能為我創造更大的利益，那你的工資越高、獎金就會越多。
不能只壓榨員工的工資來讓公司的利潤上漲。
那有什麼意義呢！
不要說什麼給員工給的太多了。
其實不然，當他能夠為你創造更大的價值，那一丁點的工資、獎金，在這龐大的價值面前，那就是弟中弟。
“能否拿到這次豐厚的獎金，需要看你們底盤調教工程師團隊的實力。”
範子涵一臉平靜的擺了擺手的說著。
這是他畫的大餅，如果山海製造公司的底盤調教工程師團隊出色的完成任務，那範子涵所說的大餅就可以兌換成“真金白銀”的獎金。
如果沒完成，範子涵可能只會給一小部分的安慰獎勵。
當然這大餅能大機率吃的到的。
最怕就是吃不到的大餅，而且上級領導、以及老闆還時不時的在那裡噁心的畫著。
又吃不到，畫個錘子啊！
夏俊峰對孫忠霖十分看重，並拍了拍對方的肩膀，笑著說道：“忠霖，後續遇到什麼困難可以來找我這個老頭子，雖說我可能幫不了多大的忙，但是我會盡我所能幫你的。”
這是在提攜後輩啊！
“謝謝夏老，您老可是汽車行業的專家，到時候我還得依仗您幫我解決難題。”孫忠霖感激涕零起來。
在他加入山海製造公司的這段時間內，夏俊峰對他的照顧可以說遠超以前他在寶馬汽車公司受到