第122章內部晉級
威廉莫里斯，每週一的例行合夥人會議到了尾段，一眾大佬討論過重要客戶的情況，話題來到了潛力客戶上面。
負責統籌日常事務的莎朗對助理招了下手，助理趕緊過來，將投影機連線到她的筆記本上。
土星獎是北美十大影視獎項之一，wmA的高層也有所關注，莎朗開啟土星獎的新聞：“公司六級客戶馬丁-戴維斯上週末拿下了土星獎最佳年輕演員，目前他在娛樂報刊和網際網路上關注度很高，他背後有股力量在推動。”
聯合合夥人阿里-伊曼紐爾問道：“動用了公司資源？”
“用的極少。”莎朗專門找托馬斯瞭解過：“除了他的經紀人托馬斯以外，未動用公司其他資源。”
阿里抬頭看向投影幕布：“他怎麼拿下的獎項？”
莎朗點了下滑鼠，韋斯-克雷文的頭像出現：“馬丁邀請克雷文參加了他的私人派對，他搞定了克雷文。”
另一名聯合合夥人吉姆-維特說道：“太平洋影業的露易絲-梅爾向我推薦了馬丁，因為他主演過院線電影《殭屍舞男》，我把他列為六級客戶中的重點關注物件。”
按照wmA的內部章程，出演過至少一部院線電影或者電視劇集的主角和重要配角等，才能成為六級客戶。
這一標準，排除了行業百分之九十九的演員。
六級客戶在wmA內部也叫演員，卻是配置專屬經紀人的演員。
往上還有知名演員、明星、著名明星、巨星以及超巨。
劃分標準很簡單，片酬、權勢和影響力。
片酬不是唯一標準，卻最為直觀，100萬、500萬、1000萬、1500萬和2000萬。
資源優先順序依次分明。
因為經紀公司不搞藝術，搞錢。
片酬能叫上價的客戶，享受最好的資源。
wmA目前沒有超巨。
最重量級的客戶是邁克爾-貝和伊斯特伍德。
“托馬斯我知道，一個新人，他沒能力搞定克雷文。”阿里來了興趣：“這小傢伙有些手段。”
莎朗做事非常細緻：“他作為男一號出演了《恐怖蠟像館》，影片尚未上映，我專門給製片人蘇珊和導演佐米打了電話，兩人對馬丁演技評價極高，稱讚他善於跟人相處。”
阿里直接說道：“有能力有關係，這樣，馬丁的客戶級別提升一級，五級資源優先向他傾斜。”
不到兩分鐘，關於馬丁的事務就已結束，有潛力的客戶會適當重視，但能否上位，也與運氣有關。
莎朗隨後提及了新客戶中真正的重點人物，布萊克-萊弗利。
這些人討論了近十分鐘，因為厄尼-萊弗利正在幫女兒推動一個拼盤。
wmA想把自家的客戶儘可能多的塞進這個劇組。
會議結束，莎朗給托馬斯打了電話，跟他聊了幾句。
辦公隔斷裡，托馬斯興奮的用拳頭砸了砸桌子，距離獨立辦公室越來越近了！
他一抬頭，看到鏡子裡的自己。
電話放回原處，托馬斯仔細看鏡子，髮際線好像又後退了？
他抓了抓，幾根頭髮掉在了辦公桌上。
托馬斯正是激情洋溢的時候，一口氣吹走，拿起手機撥通馬丁的電話：“快來公司，有好事。”
半個小時後，馬丁來到了辦公隔斷。
托馬斯剛剛從公司內部系統中，列印出厚厚一摞檔案。
馬丁掃了眼，好像都是些劇組發來的演員招募郵件。
“喝水自己拿。”托馬斯還有些興奮，腦袋身體搖晃的厲害，又有幾根頭髮落下。
他先說