最後，宇文飛絕對，挖人！
既然公司內部的員工都不適合，那麼就只能從外面來找了。
就像家樂那邊一樣。
這年頭，只要捨得花錢，什麼樣的人才找不到啊。
家樂公司不就是靠著高薪高福利，迅速聚攏了一大批行業內的頂尖人才嘛。
現在看看，那些錢花得值！
依然是德威獵頭公司，上次雙方就合作挺愉快的，再加上，德威獵頭是美資企業，在國外也有著廣泛的人脈和資源。
以臉譜網現如今的體量，以及無限光明的未來，它的領頭羊，必須是具有極強能力的人。
隨著臉譜網的發展，將來是要走向全球的，所以還必須具備全球視野。
這樣的人，肯定不止侷限在國內範圍來找了，可以從全球範圍內來尋找。
至於待遇問題，或許臉譜網還不能開出天價年薪，什麼上千萬美金就別想了，公司一共也就幾個億的現金，還是人民幣。
這些錢估計很快就要燒光了，沒那麼多餘錢開工資。
不過，臉譜網還有比現金更吸引頂級人才的東西，那就是原始股！
像臉譜網ceo這類的職位，內部定級肯定是在m5了，這個級別，絕對是享有不小額度的原始股分配資格的。
這東西，絕對比千萬美金年薪更吸引啊。
過個一兩年，臉譜網如果真的能做到註冊使用者過億，活躍使用者幾千萬。
這樣的網際網路公司，隨隨便便都能去美利堅納斯達克上市，一旦上市，你說公司市值能達到多少？！
五十億美金？
有點少吧。
說值個一百億美金，估計都沒有多大的問題。
如果ceo能拿到個，不多說，只要有個百分之一或者百分之二的股份，那市值就是一兩個億，單位還是美金！
這不比千萬美金年薪更有誘惑力嘛。
就像蔡崇信去阿里巴巴，工資才多少？
他在去阿里巴巴之前，在瑞銀工作時，年薪是八十萬美金左右。
去了阿里巴巴，老馬給人家開了好像不到五千塊的工資，還是人民幣。
年薪幾萬塊人民幣……
簡直連蔡崇信以前工資的零頭都沒有啊。
但是他依然選擇了跳槽去阿里巴巴，還把全家都從國外接了回來。
圖的是什麼呢？
按照他自己的說法，什麼老馬這個人很有人格魅力啦，什麼看好阿里巴巴的以後發展了，等等。
說看好阿里的發展還比較靠譜，說老馬人格魅力這就有點扯了。
不是說老馬沒有人格魅力，而是說，以老馬的人格魅力，並不足以吸引一個全球頂尖的人才放棄優渥的工作生活條件，去跟他一起艱苦奮鬥。
說到底，還是老馬許諾的原始股誘惑力大啊！
以蔡崇信的條件，一直在國外投行工作的話，或許成為千萬富翁很容易，億萬富翁也有希望，但是想身家幾十億上百億，那絕對不要想了。
但到了阿里之後呢，阿里巴巴上市，淘寶上市後，蔡崇信的身家早已過百億。
這一點可能很多人都沒注意到吧……
說精明，還是人家蔡崇信精明啊。
他的經歷也證明了一句話，那就是有時選擇真的比努力更重要。
…………
德威那邊接到委託後，當然不敢怠慢，直接派出業務總監，到星科技這邊來找宇文飛面談。
因為ceo這類的絕對高管職位，委託方會有很多詳細的要求，這和普通的主管經理絕對不一樣。
當然，這一個業務委託，獵頭公司如果能夠促成，那能拿