第488章 股份分配(1 / 3)

為了配合孫正義的“演出”,宇文飛也是正襟危坐,誠懇地說道:“聽了孫總一番話,真是勝讀十年書啊,受益頗多!也感謝孫總對我的信任!相信我,這筆投資用不了多久,就將再次證明,孫總的眼光是最毒辣的。”

既然雙方的大boss都談好了,會議室的氣氛立刻變得輕鬆下來。

薛春和和蔡聰信臉上也都露出了笑容。

大家拼命演戲,不都是為了達成理想的結果嘛,現在已經達成,那就不用再繃著臉了。

至於細節問題,像宇文飛曾經承諾的使用者數量以及盈利預期,當然繼續有效,要寫進合同的。

別的條款就是讓蔡聰信和薛春和去商量就好了,後繼流程還需要一段時間,該走的程式還是要走的。

…………

既然引入了投資,那麼公司的一切就要正軌起來,而且這次融資,不但要增加兩個股東,還要涉及到員工股份激勵池的問題。

經過臉譜網、軟銀、交大創投三方協商,臉譜網總股份定為一億股,按照當前四十億美金的估值來計算的話,每股價值四十美元。

宇文飛原來是透過星科技公司全資控股臉譜網,剛拿了百分之一的股份給蔡聰信,以吸引他加盟臉譜網。另外後期還將有最高百分之四的股份激勵,這一塊要預留出來五百萬股。

這次融資,還要拿出一千萬股給軟銀和交大創投,其中軟銀出資三點六億美金拿走九百萬股,交大創投出資四千萬美金拿走一百萬股。值得一提的是,這次融資到的資金,只有一半進入臉譜網賬戶,另外一半直接進入星科技的賬戶。

也就是說,星科技提前套現了一部分股份。那邊馬上微信專案就要啟動,也需要大筆的資金。

關於員工的股份激勵,宇文飛主動提出,從星科技的股份中再拿出一千萬股,來建立激勵池!以後無論是高管加盟還是公司上市前獎勵員工,都從這個激勵池中拿股份來執行。

當然,這個股份激勵計劃現在還不會開始執行,要等到公司上市時才會正式執行,一些為公司發展做出了卓越貢獻的員工,將享受到公司上市的成果,拿到不菲的股份獎勵!

股份還分為ab兩類,星科技掌握的股份,全部為b類股,但是其餘所有人的股份,包括以後融資及上市發行的都只是a類股。兩類股的區別就是投票權,a類股一股只有一票的投票權,而b類股每股擁有十票的投票權!

宇文飛這也是為了以後股份被慢慢稀釋後,繼續掌控臉譜網而做的鋪墊。

在這網際網路創業公司中,也並不少見,所以軟銀和交大創投那邊沒什麼意見。

同時,臉譜網董事會也正式建立,毫無疑問,宇文飛以碾壓性優勢當選董事會主席。

軟銀和交大創投可以各自派一個人進入董事會,蔡聰信以ceo的身份也進入了董事會,另外宇文飛提名呂奇和艾菲作為員工代表進入董事會。

按理說員工代表進董事會,需要進行全體員工大會,選舉才行。

但誰會糾結這個流程呢,還不是幾個大股東認可就可以了。

之所以提名這兩個人,宇文飛也是有理由的。

呂奇就不用說了,公司的元老級人物,臉譜網這個網站就是他帶著技術團隊做出來的。在員工中威望很高,工作勤勤勉勉,而且技術突出,履歷優秀。這樣的人,當然是公司骨幹,早晚都會拿到股份激勵的。

艾菲,這個女孩子宇文飛很欣賞。想法天馬行空,很有靈氣,而且做事果敢有擔當。剛被提拔為公關關係部經理,就敢於直接放棄學業,全身心撲到公司上來。而且搞的那個活動方案,成了臉譜網的“催化劑”,直接幫助臉譜網完成了從五千萬註冊使用者到一億大關。

可以說

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